3集中整治形式主義官僚主義自查報(bào)告(存儲版)
【正文】 問題，形成齊抓共管的工作合力。 講求工作實(shí)效， 平時(shí)的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時(shí)要經(jīng)?；仡^看，既要總結(jié)真經(jīng)驗(yàn)、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。這就要求在調(diào)查中做到真實(shí)準(zhǔn)確、客觀公正，去偽存真，由表及里，深入基層、深入群眾、深 入現(xiàn)場，掌握大量的第一手資料，避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件，要有實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的調(diào)查態(tài)度，一絲不茍、艱苦細(xì)致的調(diào)查作風(fēng)； 提倡 “ 四不兩直 ” 的調(diào)研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場，深化蹲點(diǎn)調(diào)研和“ 回馬槍 ” 式調(diào)研，堅(jiān)決反對帶著事先定的調(diào)子開展調(diào)研。怕暴露了短處，否定了自己成績； 怕暴露了問題，承擔(dān)責(zé)任； 怕揭露了矛盾，影響到 “ 政治進(jìn)步 ” 。 存在項(xiàng)目建設(shè)方面的問題，主要原因是功利主義思想嚴(yán)重，只求完成招商引資任務(wù)，不搞真正的管理和服務(wù)。 在工作實(shí)效方面，咬緊盯死的勁頭不足，抓落實(shí)有時(shí)前緊后松、不深不細(xì)，對重點(diǎn)工作任務(wù)開始部署安排得非常嚴(yán)格，但過后有的沒有及時(shí)跟進(jìn)調(diào)度，有的沒有采取有效的推進(jìn)措施，最終在落實(shí)上打了折扣； 追求面子工程，認(rèn)為自己做的事上級、領(lǐng)導(dǎo)看見了、 表揚(yáng)了才有意義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實(shí)需要。 ” 按照指示和要求，我單位對照以下 “10項(xiàng)重點(diǎn)問題 ” ，突出形式主義、官僚主義表現(xiàn)的多樣性和變異性，分別查擺問題如下： 在貫徹落實(shí)方面，貫徹落實(shí)上級重大決策部署時(shí)，沒有認(rèn)真領(lǐng)會文件精神實(shí)質(zhì)，重形式輕實(shí)效，片面追求會開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會達(dá)到多少字； 執(zhí)行集體決策的事項(xiàng)時(shí)，缺乏較真精神，不愿意得罪人，抹不開面子、拉不下臉，不愿當(dāng) “ 包公 ” 、不敢唱 “ 黑臉 ” ，工作不敢嚴(yán)格、不到位等； 第 2 頁 共 10 頁 提倡改革創(chuàng)新時(shí)，習(xí)慣提新口號、整幾個(gè)集中整治形式主義、官僚主義新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實(shí)。 在服務(wù)群眾方面，為群眾主動服務(wù)、熱情服務(wù)的意識不是很濃，為政績著想的較多、為群眾著想的較少，尤其當(dāng)群眾利益與單位利益發(fā)生矛盾時(shí)，不能很好地處理兩者的關(guān)系； 對群眾來辦事時(shí)，能熱情接待，但一些能辦卻比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會做、不能辦，個(gè)別工作人員甚至 “ 動動嘴 ” 、讓人民群眾 “ 跑斷腿 ” 現(xiàn)象還存在； 安于守成 “ 不出事 ” ，習(xí)慣按照過去的標(biāo)準(zhǔn)
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