【正文】 自覺貫徹黨的群眾路線，心系群眾、為民造福，心中始終裝著老百姓，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務(wù)群眾。要樂見群眾用法、支持群眾用法，使人民群眾成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。 ” “ 黨中央的政策好不好，要看鄉(xiāng)親們是笑還是哭。要抓住群眾最關(guān)心的教育、醫(yī)療、社會保障、食品安全等問題，實打?qū)嵉刈觯驖u進地推。對基層干部中的先進典型，要大力宣 第 24 頁 共 24 頁 傳表彰。 ” “ 抓民生也是抓發(fā)展。 “ 三嚴三實 ” 專題教育要突出問題導(dǎo)向，貫徹從嚴要求，既鞏固和擴大從嚴治黨成果，又有效解決黨的建設(shè)面臨的新問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強調(diào)研，在實踐中深化規(guī)律性認識，努力在調(diào)研中吃透情況、把準脈搏，在調(diào)研中指導(dǎo)工作、解決問題。 ” “ 一是要做政治的明白人，對黨絕對忠誠，始終同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩，真正做到頭腦始終清醒、立場始終堅定。要把 “ 三嚴三實 ” 要求貫穿改革全過程，引導(dǎo)廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大力弘揚實事求是、求真務(wù)實精神，理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革也要實，既當改革的促進派，又當改革的實干家。作為副總經(jīng)理在今后工作中，一要筑牢防線。孫中山先生提倡 “ 要做大事，不要做大官 ” ，作為副總經(jīng)理在今后工作中一定要把 “ 三嚴三實 ” 要求和 “ 實干精神 ” 有機結(jié)合起來。習(xí)近平總書記深刻指出，好干部的一個重要標準就是敢于擔(dān)當，就是要敢想、敢做、敢當。一是要同黨中央保持高度一致。理想信念不夠堅定，思想防線存在漏 洞。 主仆意識顛倒，不了解人民群眾的疾苦，與群眾的感情出現(xiàn)了淡化趨向，群眾立場出現(xiàn)微妙變化。在平時決策用權(quán)的過程中，存在經(jīng)驗主義思想嚴重，對民主集中制理解不透徹、不深入的問題。特別是在項目建設(shè)中，在充分聽取各方面意見之后，總是希望兼顧各方面意見做到盡善盡美，反而 “ 舉棋不定 ” 影響了工作的效 第 14 頁 共 24 頁 率。所以 “ 三嚴三實 ” 第 13 頁 共 24 頁 專題教育是鍛造偉大政黨與優(yōu)秀黨員干部的烈焰熔爐，它即是制度上的約束，也是對個人品德和道德的要求，它明確了新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的精神風(fēng)貌和良好品質(zhì)，是黨對國企干部加強作風(fēng)建設(shè)的 新要求、新高度，更是我們經(jīng)濟戰(zhàn)線上黨員干部， 1 特別是領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、謀劃發(fā)展，執(zhí)好政、用好權(quán)的行為準則和規(guī)范。對待學(xué)生態(tài)度有時比較簡單，對待同事則抱著好好先生的思想，沒能嚴正指出同事身上的問題，對待真正有困難的同事卻沒有考慮同事的實際困難，想當然地處理問題。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。 “ 三嚴 ” 是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。 在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。沒有樹立牢固為 第 9 頁 共 24 頁 老百姓服務(wù)的宗旨觀念 。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題 。最后在日常工作中，嚴格按規(guī)矩辦事，按規(guī)矩辦好事，依紀律做實事。 一是圍繞問題導(dǎo)向，部分領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的 “ 不嚴不實 ” ，進一步找實找準難的問題突出。謀事之基、創(chuàng)業(yè)之 根、做人之本。 二是圍繞踐行 “ 三嚴三實 ” 的要求，就立行立改，建制立規(guī)，鞏固和拓 展黨的群眾路線教育實踐活動成果等方面意見和建議。 三、 “ 三嚴三實 ” 是 “ 四風(fēng)問題 ” 的風(fēng)向標 “ 三嚴三實 ” 從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實、敢于擔(dān)當、公道正派等方面，深刻闡明了作風(fēng)建設(shè)的新要求，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一，為深入推進作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標桿，是全黨加強作風(fēng)建設(shè)的再整裝、再啟程。同時要強化法務(wù)配比，進行法務(wù)知識培訓(xùn)。對產(chǎn)品推進可先找試點，以點帶面，全面鋪開，同時完善風(fēng)控管理機制；同時，為進一步發(fā)展資本市場業(yè)務(wù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，逐步減少柜面人員，提高客戶經(jīng)理占比，引導(dǎo)激勵員工充實一線營銷團隊；要把條件成熟的優(yōu)秀人才及時大膽地放在重要崗位使用，用得其時、用得其所 ，使青年員工有歸屬感、有成就感；要啟用一批優(yōu)秀青年員工到重要崗位鍛煉，選拔特別優(yōu)秀青年員工走上管理崗位，為優(yōu)秀青年員工 第 3 頁 共 24 頁 的成長進步搭建舞臺創(chuàng)造條件；要抓好各黨支部的建設(shè)、黨員的教育，發(fā)揮基層黨支部的作用，切實履行好支部書記的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督職責(zé)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強組織保證和人才支撐。 一、 “ 三嚴三實 ” 是 “ 三期疊加 ” 時期的強心劑習(xí)近平同志提出的三嚴三實 ” 從精神支柱、價值追求、行為規(guī)范等方面，全面闡述了新時期優(yōu)秀黨員干部的精神特質(zhì)，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，為加強集團建設(shè)提供了 “ 導(dǎo)航儀 ” 和 “ 標尺 ” 。 我公司按照上級黨委主題教育活動的安排部署，組織全體黨員干部以及工作人員深入學(xué)習(xí) “ 三嚴三實 ” 的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，把思想認識和實際行動統(tǒng)一到黨中央的決策要求上來。對優(yōu)質(zhì)企業(yè)降低準入門檻，增加融資渠道提高收益。項目調(diào)查，做到多人參與，多人負責(zé)，由專業(yè)人員來處理風(fēng)險項目。同時加強 p2p 產(chǎn)品的資金透明度、增加 p2p 支付方式以及功能，達到產(chǎn)品信息的透明，降低互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險。針對發(fā)現(xiàn)的問題，進一步深化整改落實、建章立制工作，推動教育實踐活動成果落地生根?！?三實 ” 是一種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴謹?shù)牡赖聦嵺`。修身難在從嚴， 也貴在從嚴，嚴明的紀律規(guī)矩是對我思想行為規(guī)范的尺子，嚴肅查處違紀違法行為是對我的警示，是對人民負責(zé)，是對黨組織負責(zé)。同時做到財務(wù)獨立核算單位下沉，完善財務(wù)人員配置。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。 為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生2 觀和價值觀。遵循 “ 三嚴三實 ” ，是每一位黨員實現(xiàn) “ 為民、務(wù)實、清廉 ” 的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。我覺得只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，才能嚴以修身。 三、做人不實 ，在對待同事和學(xué)生的過程中，沒有正確把握自己的立場，沒能從客觀出發(fā)，更好地為學(xué)生和同事服務(wù)。 “ 三實 ”強調(diào)的是干部