3進一步加強組織部門自身建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 報告 （平煤股份三礦黨委組干科） 組織部門作為管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，是黨的工作的重要組成部分，其工作的優(yōu)劣直接關(guān)系著黨的各項工作的好壞。 一是加強思想教育。 五是結(jié)合當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以開展 “ 講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象 ” 活動、 “ 轉(zhuǎn)變作風，履職盡責 ” 活動為契機，認真開展基層調(diào)研走訪，深入基層深入一線，廣泛征求意見，為職工排憂解難，為黨員干部群眾辦實事辦好事，贏得了基層黨員干部的信任和好評。 創(chuàng)新能力有待提高。 制度建設(shè)力度不夠。 創(chuàng)建服務(wù)型組織，把組織部門建設(shè)成為甘于奉獻的部門。吏治腐敗是最大的腐敗。組織部門自身建設(shè)也要有創(chuàng)新，不但思想觀念上要有創(chuàng)新，而且要在工作機制上創(chuàng)新，要摒棄那種只求“ 守攤子 ” 、 “ 保位子 ” 、 “ 不出亂子 ” 的想法，努力實 現(xiàn)工作方式由適應(yīng)型向前瞻型轉(zhuǎn)換，由封閉型向開放型轉(zhuǎn)換，由單一型向復合型轉(zhuǎn)換。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，各類信息的通脹，在這種形勢下，就必須把組織部門建設(shè)成為 “ 學習型機關(guān) ” ，把組工干部培養(yǎng)成為 “ 學習型干部 ” 。特別是管不住自己的嘴、手和腳的人。 服務(wù)意識有待增強。 四是加強黨風廉政教育。從事組織工作一年的 2 人，八年的 1 人。在經(jīng)濟、社會飛速發(fā)展的今天，持續(xù)保持組織工作的先進性和戰(zhàn)斗力，努力把組織部門建設(shè)成為黨委信賴、群眾滿意的黨員之家、干部之家、人才之家是黨的十七大提出的明確要求。通過采取定期集中學習、自學等方式，學習黨的政策方針、集團黨委和礦黨委文件精神、領(lǐng)導講
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