3貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度工作總結(jié)-貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)法工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 人，經(jīng)查屬實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 四是全面開(kāi)展限時(shí)辦結(jié)制。不需要制定具體政策的， 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 在 15 個(gè)工作日內(nèi)完成；需要充分調(diào)研、制定具體政策的，在 15個(gè)工作日內(nèi)制定工作計(jì)劃，并向局機(jī)關(guān)發(fā)文機(jī)關(guān)報(bào)告。 二、下步工作計(jì)劃 一是按照縣委、政府的指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步抓好三項(xiàng)制度各項(xiàng)工作落實(shí)； 二是按照縣委、政府要求，結(jié)合應(yīng)用情況，進(jìn)一步完善已經(jīng)全面公示了的服務(wù)內(nèi)容； 三是完善局屬各單位結(jié)合本單位實(shí)際懸掛的服務(wù)承諾事項(xiàng)； 四是進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度。因特殊情況離開(kāi)工作崗位的，以留言、啟事等方式實(shí)行告知。特殊情況不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，及時(shí)向服務(wù)對(duì)象說(shuō)明原因。對(duì)執(zhí)行 “ 四項(xiàng)制度 ”不合格的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；連續(xù)兩年不合格的，調(diào)整工作崗位。屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)回答；屬于本單位其他股室的，應(yīng)將有關(guān)的電話(huà)告知來(lái)電人，盡可能地為來(lái)電人提供幫助。第 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 五是規(guī)范服務(wù)行為?？h勞動(dòng)和社會(huì)保障局全體公務(wù)員不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影響和后果的，參照《 ***縣領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法（試行）》，實(shí)行問(wèn)責(zé)。立黨為公、執(zhí)政為民，牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，努力營(yíng)造 “ 心往基層想、人往基層走、利為基層謀、勁為基層使 ” 的良好氛圍。 組織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)行政問(wèn)責(zé)辦法等四項(xiàng)制度原文，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、講話(huà)和材料，明確行政問(wèn) 責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的主要內(nèi)容和基本要求，深入領(lǐng)會(huì)行政問(wèn)責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的精神實(shí)質(zhì)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)效果 “ 四落實(shí) ” ，實(shí)行集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合；學(xué)習(xí)文件與對(duì)照實(shí)際相結(jié)合，全面加深對(duì)文件精神的理解，在組織學(xué)習(xí)中做到集中學(xué)習(xí)、召開(kāi)專(zhuān)題、安排落實(shí)工作。 20xx 年 1 月，省政府先后制定下發(fā)了《 XX 省人民政府印發(fā)〈 XX 省人民政府關(guān)于省政府部門(mén)及州市行政負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)辦法〉的通
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1