3踐行四種形態(tài)調研報告范文(存儲版)
【正文】 案發(fā)現、查處機制，始終保持高壓態(tài)勢，堅持紀在法前、紀嚴于法，著眼大多數，寬嚴相濟正歪樹，盯緊少數，動輒則咎治病樹，嚴防極極少數，重典治亂拔爛樹。重點查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提 拔使用的領導干部。 二是監(jiān)督執(zhí)紀方式方法滯后。 三、對如何更好踐行監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)的對策建議 針對踐行四種形態(tài)遇到的難點和阻力，全縣各級紀檢監(jiān)察組織要努力在四個新上下功夫，不斷增強監(jiān)督執(zhí)紀實效，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。 二是執(zhí)紀方式要有新轉變。只要違紀，動輒則咎，四種形態(tài)才能從理念變?yōu)楝F實。 四是兩個責任要有新突破。問責追究要綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等措施，觸犯刑律的，移送司法機關處理，讓四種形態(tài)貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。深入推進派出機構改革，不斷完 善工作制度，創(chuàng)新監(jiān)督方式，把派出機構的權威和優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。要加強紀律審查信息化建設，及時分析四種形態(tài)結構特點，研判反腐敗形勢，提出對策舉措。我們既要保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，強化不敢腐的氛圍，又要持續(xù)探索遏制腐敗的治本之策，加強紀律建設，強化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效機制。在主體責任落實上，有的黨組織執(zhí)行標準不高，執(zhí)行 力層層遞減 。長期以來，由于紀檢監(jiān)察干部習慣了原有的工作模式，對四種形態(tài)在思想上還需要一個逐漸適應的過程 。充分發(fā)揮縣委反腐敗領導小組的職能作用，出臺《縣委反腐敗協(xié)調領導小組案件協(xié)調工作暫行規(guī)定》，定期召開會議研究工作，縣檢察院、公安局共向縣紀委移交違法違紀人員 37 人，縣紀委向公安局移交案件線索 1 件。對落實主體責任態(tài)度不堅決、措施不得力的單位和領導嚴肅問責，對 21 名領導干部分別實施了警示訓誡，縣委書記、紀委書記先后約談 64 名存在問題的個人和 負有主體責任、監(jiān)督責任的相關領導，一票否決單位 4 個，有力推動了反腐倡廉建設各項工作任務落到實處?？h委制定印發(fā)《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》、《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的實施意見》，分年度制定切合工作實際、操作性強的《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》等規(guī)范性文件。嚴懲頂風違紀行為，緊盯春節(jié)、五一等重要節(jié)點，開展監(jiān)督執(zhí)紀?？h紀委向全縣 172 名縣級領導、縣直部門黨委（黨總支）書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人及 第 6 頁 共 13 頁 專兼職紀檢監(jiān)察干部下發(fā)《學思踐悟》讀本，并采取集中學與自我學、專題輔導與相互交流相結合等方式，進行深入細致學習，使大家對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新舉措，以及四種形態(tài)有更深的理解和掌握。進一步強化底線意識，將工作由法律底線向紀律底線推進，從盯違法轉向盯違紀，守牢紀律防御陣地。 強化落實兩個責任要有新突破 把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，既是對紀委的要求，也是對黨委的要求，要把四種形態(tài)貫穿于履行監(jiān)督責任和主體責任的全過程。加強對不作為、慢作為、亂作為問題的監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真梳理問題線索，集中力量突破一批、查實一批、通報一批，形成有力震懾。因此，要自覺 把四種形態(tài)的要求體現到監(jiān)督執(zhí)紀問責的各方面和全過程，正確處理好抓大案要案與抓早抓小的關系、保持一致與探索創(chuàng)新的關系、查辦案件治標與教育制度治本的關系，在繼續(xù)抓好治標的同時，通過強化教育和制度建設，全面喚醒黨章黨紀黨規(guī)意識，逐步向實現不敢腐不能腐不想腐的目標邁進。 第 1 頁 共
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1