3貫徹法院工作先進材料(存儲版)
【正文】 維護當事人的友好關系，促進社會安定、團結(jié)，實現(xiàn) “ 雙贏 ”結(jié)果?？空{(diào)解方式結(jié)案，可以減輕諸多方面的工作壓力，實現(xiàn)助力作用。去年以來，我院成功調(diào)解的案件中， 70 以上具有給付內(nèi)容的當事人，自覺履行了調(diào)解協(xié)議所確定的義務，沒有進入 執(zhí)行程序。但我們深知，與兄弟法院相比，我院還有很大的差距。劉某最后主動和我們講，前年都怪自己沒有聽法官的意見，導致?lián)p財又嘔氣。此外，還可以減輕執(zhí)行工作壓力。我們見此情況，沒有急于判決，而是組織雙方坐下來，釋法釋理，引導雙方換位思考，互讓互諒，最終促使他們達成了調(diào)解協(xié)議，使一例極有可能誘發(fā)更大沖突的婚姻糾紛圓滿調(diào)處了。 第 7 頁 共 9 頁 三、措施得力彰顯三種效應 由于我院高度重視民事調(diào)解，積累了一些有益的經(jīng) 驗，并靈活運用到審判實踐中，使調(diào)解工作彰顯出三種效應。去年以來，我們采用此法調(diào)解了 1506 件民事案件，占所調(diào)解案件數(shù)的 。當事人作為社會個體，不可避免地要受社會環(huán)境的影響。對依法采取訴訟保全措施的案件，我們不 第 5 頁 共 9 頁 是簡單地一裁了之，而是針對案件的具體情況，在做好法制教育的同時，依靠強制措施的震懾力使雙方達成調(diào)解協(xié)議。 二是送達時調(diào)解。 第 4 頁 共 9 頁 一是立案時調(diào)解。三是政治待遇上傾斜。 第三，給予三種傾斜。去年以來，院黨委審時度勢，高度重視民事調(diào)解工作，采取有力措施，在全院范圍內(nèi)努力營造了一個 “ 人人重調(diào)解，全員齊參與 ” 的良好調(diào)解工作氛圍。 第 2 頁 共 9 頁 第二，成立兩套班子?？紤]到民事案件數(shù)量多、工作壓力大及調(diào)解率的高低與審判人員素質(zhì)有直接關系等因素，院黨委盡量把精兵強將派往調(diào)解一線，充實調(diào)解工作力量。 二、積極探索更新兩種觀念 我們在認真分析、研究以前調(diào)解工作成效不佳的原因時 發(fā)現(xiàn)，墨守成規(guī)是制約調(diào)解工作發(fā)展的一大 “ 瓶頸 ” 。去年以來，我們在立案時調(diào)解處理了此類糾紛 134 件，占所調(diào)解案件數(shù)的 。如原告李某某訴被告王某等 3人贍養(yǎng)糾紛一案，由于被告 3 兄弟不和，竟都不贍養(yǎng)母親，致使老人寡居破屋，衣食無著。懾于法律的威嚴，經(jīng)權衡利弊，在保全中與達成了調(diào)解協(xié)議，原告當天就撤了訴。糾紛進入訴訟程序，大多是原告經(jīng)過反復考慮，為達到一定目的而訴諸法律的。院長、主管領導與民一庭的同志認真研究，確定了 “ 熱處理
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1