3計(jì)劃生育責(zé)任制履職情況匯報(bào)材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理、計(jì)生宣傳、婚育新風(fēng)進(jìn)萬家等活動(dòng)的開展。我們與市委組織部聯(lián)合推出了公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)超 市，開展公務(wù)員網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，在制定培訓(xùn)課目時(shí)，把人口和計(jì)劃生育工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，供全市公務(wù)員學(xué)習(xí)了解，在進(jìn)行公務(wù)員處分條例培訓(xùn)時(shí)，對(duì)違反人口與計(jì)劃生育政策將受到 12 全文查看 第三篇：工會(huì)計(jì)劃生育履職匯報(bào)計(jì)劃生育工作履職情況匯報(bào) 市總工會(huì) 第 9 頁 共 16 頁 今年以來，按照市委、市政府的部署，我會(huì)把計(jì)生工作作為“ 一把手 ” 工程來抓，積極配合市衛(wèi)計(jì)委，履行部門職能，工作取得了一定成效。比如在首屆十大 “xx工匠 ” 選樹和 xx 勞模評(píng)選、省級(jí)勞模和全 1 國勞模申報(bào)工作中，我們把計(jì)生作為一項(xiàng)重要指標(biāo)，并對(duì)候選人逐一審核。我們多次舉辦法律維權(quán)講座，組織律師送教上門，對(duì)女職工集中的企業(yè)，強(qiáng)化《勞動(dòng) 合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、集體合同、女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)等政策法規(guī)的宣傳，指導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)組織與業(yè)主簽訂集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同，將就業(yè)平等、晉職晉級(jí)平等、同工同酬、婦科疾病檢查、 “ 三八 ” 休假待遇、 “ 四期 ” 保護(hù)等作為合同必備條款進(jìn)行審查，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織的作用，督促企業(yè)依法規(guī)范用工行為，保障女職工的法定權(quán) 2 益。 2024 年 “ 金秋助學(xué) ” 活動(dòng)中，投入 10 萬元資助劃 生育家庭 35 名困難學(xué)子圓夢(mèng)校園；在 “ 夏送清涼 ” 活動(dòng)，投入 80 萬余元，向近 100 家企業(yè)送清涼，惠及女職工近萬人；為下崗女職工開展育嬰師、糕點(diǎn)師培訓(xùn)，推薦就業(yè) 150 人；走訪慰問 42 名困難女職工、單親媽媽，并為她們送去生活物資；開展“ 愛心媽媽 ” 幫助留守兒童活動(dòng)，捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品，解決孩子們的生活困難。 一年來，我們?cè)谟?jì)生工作上付出了一些努力，但是與市委、市政府和職工群眾的要求還有較大的差距。日常工作中，我堅(jiān)持深入群眾，聽取反映， 第 14 頁 共 16 頁 密切聯(lián)系民眾，做好黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。 逐步建立、健全車間內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案體系，編定了應(yīng)急方案，加大了對(duì)職業(yè)病防治的建設(shè)。 立足本職、恪盡職守。注重學(xué)習(xí)的針 對(duì)性和系統(tǒng)性，確保學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，注重聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，不斷提高自身的辦事能力和管理水平。 整改措施： 廉潔勤政、秉公辦事。二季度在技術(shù)員的帶領(lǐng)下重點(diǎn)做了以下工作： 協(xié)助技術(shù)員嚴(yán)格編定車間各崗位及各項(xiàng)承包工程的安全技術(shù)措施。為此，在去年的縣人大會(huì)議上我代表教師提 出了七條建議，縣教育局和人社局在四月份作出了口頭答復(fù)，鎮(zhèn)人大為此建議作出了書面的解釋。開展醫(yī)療救助行動(dòng)，聯(lián)合市衛(wèi)計(jì)委，與湖北腦血管病醫(yī)院、愛爾眼科醫(yī)院、第三人民醫(yī)院，為特困職工提供婦科、腦外、翼狀等免費(fèi)手術(shù) 205臺(tái)，其中為 80名女職工 減免醫(yī)療費(fèi) 30萬元。 三、以人為本，傾注真情，全力關(guān)愛女工 。同時(shí)，綜合利用兩微新媒體，定期推送各級(jí)政策鼓勵(lì) “ 二孩 ” 的政策，通過提高政策普及率讓職工接受并落實(shí) “ 二孩 ” 政策。 。 二是堅(jiān)持開展計(jì)劃生育知識(shí)穿插培訓(xùn)，把好思想關(guān)。二是每季度組織局系統(tǒng)已婚育齡婦女進(jìn)行三查（查環(huán)、查孕、查病），確保三查率達(dá) 100%。正是由于宣傳教育工作到位，全局干部職工計(jì)劃生育知識(shí)知曉率達(dá) 95%以上。今年初，局黨組根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整了局計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、副局長任副組長，相關(guān)科室和局屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人為成員。 三是在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，把好入口關(guān)。 二、把好 “ 三關(guān) ” ，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位義務(wù) 作為計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，我們堅(jiān)持人事 工作與計(jì)生工作相配合，努力為計(jì)劃生育工作把好關(guān)，服好務(wù)，切實(shí)履行計(jì)劃生育成員單位職責(zé)。對(duì)檢查結(jié)果，實(shí)行量化考核，被檢單位得分率達(dá)到 100%的，予以表彰；達(dá)到 98%以上的，為達(dá)標(biāo)單位，不獎(jiǎng)不懲；未達(dá)到 98%的，為未達(dá)標(biāo)單位，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，責(zé)任人要作深刻檢討，并寫出整改報(bào)告。三是確保計(jì)生責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)。 第 1 頁 共 16 頁 計(jì)劃生育責(zé)任制履職情況匯報(bào)材料 XX 市人事局
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