3規(guī)劃局上半年依法行政工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 確書寫執(zhí)法文書后，方可跟隨 2 人以上有證同志一同執(zhí)法，待完全掌握?qǐng)?zhí)程序后，統(tǒng)一由監(jiān)察隊(duì)報(bào)市法制辦公 室領(lǐng)證，有效保證了亮證執(zhí)法率達(dá) 100%。按照誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行錯(cuò)案原則進(jìn)行錯(cuò)案追究，提高了規(guī)劃管理人員的責(zé)任心，增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行《收費(fèi)許可證》、《罰沒許可證》、《執(zhí)法公務(wù)證》等制度，全面落實(shí) “ 收支兩條線 ” 的規(guī)定，行政事業(yè)收費(fèi)和罰沒收入實(shí)行收繳分離，上繳財(cái)政專戶率達(dá) 100％；第三積極開展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，就 “ 四亂 ” 行為和利用職權(quán)刁難辦事單位、無(wú)償占有金錢、物等問題進(jìn)行教育，使全局職工受到了一次深刻的教育，進(jìn)一步提高了工作效率；第四積極響應(yīng) 市政府號(hào)召改革行政審批制度，實(shí)行項(xiàng)目報(bào)建、窗口服務(wù)。一是積極參加市政府及省住房和建設(shè)廳舉辦的行政執(zhí)法資格認(rèn)證和其它培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變思想觀念，更新知識(shí)層次，提升行政執(zhí)法素質(zhì)；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅(jiān)持每周二、周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，監(jiān)察隊(duì)對(duì)每月的學(xué)習(xí)內(nèi)容制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，報(bào)法規(guī)科審核 備案，除每月監(jiān)察隊(duì)進(jìn)行考核外，法規(guī)科每季還要對(duì)落實(shí)計(jì)劃情況，進(jìn)行考評(píng)，對(duì)不能完成計(jì)劃的同志責(zé)令限期完成，否則，累計(jì) 2 次考評(píng)不及格者，建議黨組，做待崗處理，爾后，將每季考評(píng)結(jié)果報(bào)局黨組，有效地保證了計(jì)劃的落實(shí)，真正使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)達(dá)到 “ 人員、內(nèi)容、時(shí)間、質(zhì)量 ” 四落實(shí)；三是還利用四、五月份的周六、周日時(shí)間聘請(qǐng)市委黨校，市司法局干 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 部學(xué)校，市人民法院的同志給全隊(duì)人員進(jìn)行依法行政的法律知識(shí)講座，豐富了法律知識(shí)，提高了執(zhí)文書的制作水平；四是為培養(yǎng)隊(duì)員過硬的作風(fēng)紀(jì)律，監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)還堅(jiān)持每周一個(gè)小時(shí)的隊(duì)列訓(xùn)練，讓每位隊(duì)員學(xué)會(huì)令行 禁止，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。 。 依法行政，規(guī)范管理不僅對(duì)工作質(zhì)量提出了高標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)也提出了更高要求。為此，我們首先認(rèn)真實(shí)行政務(wù)公開和服務(wù)承諾，制定了《政務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》和《規(guī)劃管理社會(huì)服務(wù)承諾制度》，明確了工作職責(zé)、審批程序、執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰辦法、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)時(shí)限，并在一樓大廳制作了十塊規(guī)劃展覽牌，增加了工作透明度， 使規(guī)劃管理工作始終處于社會(huì)各界的監(jiān)督之中。一年來(lái)， 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 該局的執(zhí)法既取得了當(dāng)事人的諒 解，又較好地維護(hù)了《城市規(guī)劃法》的嚴(yán)肅性。在行政審批中，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)行政許可法》規(guī)定，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序，
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