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3觀看合規(guī)回頭看心得體會(存儲版)

2025-08-28 01:24上一頁面

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【正文】 關不嚴,重核算、輕防范、重人情、輕考察,忽視了安全防范工作的硬件建設,使銀行職工隊伍中混進了一些意志不堅定、道德基礎不好的領導和員工,這樣如果基層銀行思想內控監(jiān)督管理根不上,這些人在金錢、美色、物欲的誘惑下 ,極容易誘發(fā)其犯罪的動機,加大金融案件發(fā)生的風險可能。銀行與聘用人員之間履行的只是口頭協(xié)議,沒有簽訂正式勞動合同 。三是因怕影響到單位或部門的整體考評情況,銀行對員工在工作中發(fā)生的差錯及事后監(jiān)督中發(fā)現的問題,對責任人不予追究責任甚至隱瞞不上報,致使小缺口發(fā)展成大漏洞。同時對于監(jiān)督發(fā)現的苗頭性問題認識 第 7 頁 共 7 頁 不足,難以有效防范風險。工作中只談感情,不講制度,互相之間盲目信任,把重要憑證、票據、印章、權限卡、鑰匙等隨意丟放,甚至在臨時離柜時為 “ 方便工作 ” 交由他人保管,離崗時不按規(guī)定進行簽退操作,操作密碼小范圍內公開化等現象屢禁不止,給犯罪分子留下了可乘之機。隱患之三 :只注重對正式員工的管理,忽視對臨時工的監(jiān)督管理,案防工作不徹底。作為經營貨幣業(yè)務的特殊部門,銀行已成為社會大部分犯罪分子窺視的目標,因此加強銀行職工的政治思想內控教育十分重要。也許這只是合規(guī)建設中的冰山一角,但也 第 4 頁 共 7 頁 是合規(guī)建設的重要基石。鞏固驗收階段活動內容包括:一是組織集中考試。每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫 1篇以 “ 從我做起,合規(guī)操作 ” 為主題的學習心得。合規(guī)回頭看學習心得為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識,建立良好的道德誠信標準,增強內部會計控制及風險防范能力,創(chuàng)建農業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。作為中行人,為了中行的前途,為了中行的榮譽,做一名愛崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質,評價善惡的行為規(guī)
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