【正文】 組織建設(shè)工作，并獲得一致好評。將排查出來的困難職工建立了困難職工檔案，實(shí)行動態(tài)管理。變被動幫扶為主動幫扶。 四、積極做好創(chuàng)建工作，跨越新臺階 經(jīng)過前期努力，工聯(lián)會申請了創(chuàng)市級達(dá)標(biāo)工聯(lián)會，此項工作正在驗收中。 20xx 年向市、區(qū)總工會和街道報送信息 22 篇，完成調(diào)研材料 25 篇。新動力公司和德華板材公司已分別于 3月和 4 月召開了職工代表大會，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項工作順利進(jìn)行。經(jīng)過審定，集團(tuán)黨委研究通過，有 49 名個人和12 個集體獲得了先進(jìn)榮譽(yù)稱號。集團(tuán)工會還將 “ 安康杯 ” 競賽活動內(nèi)容融入勞動競賽中， 堅持貫徹 “ 安全第 一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 的方針。一是加強(qiáng)自身建設(shè)，開展 “ 和諧小康家庭 ” 創(chuàng)建活動，為營造企業(yè)內(nèi)部和諧，提供了組織保證。 2024年，為使集團(tuán)困難職工 “ 一對一 ” 幫扶工作更加扎實(shí)有效開展，困難職工幫扶站、社區(qū)社會保障部經(jīng)過多次上門入戶開展調(diào)研摸底，了解困難職工的基本情況和迫切需要解決的困難和問題。目前，全縣 **個村（居、社區(qū)）都建立了工會組織，建立健全共青團(tuán)組織 **個，婦女組織 **個。一是以 “ 三關(guān)工程 ” 為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。三是以 “ 美德在農(nóng)家 堅持 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配齊配強(qiáng)工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把年富力強(qiáng)、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，公開選拔了 1 名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部和 2 名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到團(tuán)縣委班子；提拔了 1 名基層工作經(jīng)驗豐富的婦女干部擔(dān) XX 縣區(qū)婦聯(lián)主席，工青婦組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。 二、取得成效 一是黨的基層組織建設(shè)得到新增強(qiáng)。同時，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)班子 XX 縣區(qū)直屬部門中， 35 歲以下科級干部共有 **人，有科級婦女干部 **人。建立了工青婦工作經(jīng)費(fèi)同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平同步增長機(jī)制，將工青婦組織的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和重 第 20 頁 共 20 頁 大活動經(jīng)費(fèi)，列入了同級財政預(yù)算。 近年來，縣委將工、青、婦納入黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內(nèi)容，定期召開聯(lián)系會，研究解決工、青、婦工作，形 XX 縣區(qū)委統(tǒng)籌，組織部牽頭，工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)各負(fù)其責(zé)、密切配合、全社會廣泛參與的黨建帶群建工作格局?；顒訂右詠?，共舉辦各種主題活動 **多場， **萬多名教師、近 **萬群眾和學(xué)生參與到活動中，青少年違法犯罪明顯減少。 （ 二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動載體。一是建立健全工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)基層組織。七年來，集團(tuán)共申請發(fā)放社會救助資金 萬元，受助家庭達(dá) 萬人次，在職工家庭出現(xiàn)重大變故之后，工會組織人員資金前往探望，累積慰問困難職工 563 人次，發(fā)送慰問金 萬元；低保救助 萬人次共計 第 15 頁 共 20 頁 萬元，醫(yī)療救助 2491 人次共計 萬元，臨時救助 萬余人次，共計 萬元，教育救助 420 人次共計 萬元，傷殘軍人救助 137 人次共計 萬元。每年集團(tuán)都拿出有限的資金為職工辦實(shí)事，解決了一大批職工群眾期待解決的大事和難事，這些民生實(shí)事，真正體現(xiàn)了公司黨委把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)的民生工作思路。集團(tuán)工會還結(jié)合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)活動。為有效發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，激發(fā)廣大干部職工的干事激情和活力，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取心，每年年初，集團(tuán)工會都會向基層單位下發(fā)通知，開展一年一度集團(tuán)先進(jìn)典型推薦評比活動。 2024 年開始，集團(tuán)工會進(jìn)一步強(qiáng)化督促基層單位職工代表大會的召開，通過逐步規(guī)范基層單位職代會的程序，充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠(yuǎn)規(guī)劃，堅持聽取和討論年度生產(chǎn)計劃和工作總結(jié)，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經(jīng)費(fèi)審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法 權(quán)益維護(hù)等情況的報告。兩報 39。多次到 企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)查合同履約情況，督導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真履行合同，從根本上維護(hù)職工權(quán)益。困難勞模、下崗職工、困難職工和農(nóng)民工 39。 三、走近職工、走向企業(yè)、增強(qiáng)工會的凝聚力 走進(jìn)企業(yè)了解職工的思想和工作情況，面對面的與職 工交流，發(fā)揮在基層的優(yōu)越性與職工交朋友，傾聽職工意見、反映職工訴求。調(diào)查區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)進(jìn)行勞動關(guān)系情況，掌握各企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放情況，增長幅度，合同簽訂率等重要信息。工作作為重點(diǎn)工作來抓，截止目前為止我轄區(qū)已建會企業(yè)共計 96家，正常未建會企業(yè) 1家，建會率 %。四是社保所本月受理39。一是組織開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳活動和知識競賽，完善幫扶工作當(dāng)卡資料 10 份，完成工會建設(shè)任務(wù) 15 個。四是按照中線辦工作安排，對 XX 市輸水配套工程 150 余畝臨時占地，地面附屬物進(jìn)行分戶丈量、登記、匯總。修剪名人巷、擁軍巷花卉樹木，清除雜草，清運(yùn)姜溝、毛莊城鄉(xiāng)結(jié)合部建筑垃圾 4 車。一是針對轄區(qū)低保戶、邊緣困難戶進(jìn)行民情民意普查，已入戶調(diào)查率達(dá) 30%。二是按照區(qū)信訪局要求，對各社區(qū)（村）信訪基層基礎(chǔ)建設(shè)工作硬件、隊伍、制度、能力、保障五個方面的建設(shè)進(jìn)行了補(bǔ)充、完善。五是團(tuán)工委開展希望工程活動，為 轄區(qū)內(nèi)今年貧困高考錄取生申請助學(xué)金，目前已上報三人。六查六看 39?；顒樱闪⒘祟I(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，研究出臺了活動意見和實(shí)施方案，圍繞推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推動重點(diǎn)工作落實(shí)，深入開展大討論、大走訪、大排查活動，重點(diǎn)在 39。四是建立街道科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告信息庫，開展了街道干部職工信息采集活動，收繳黨費(fèi) 元，并對 2024 年以來全街道黨費(fèi)收繳和黨員發(fā)展情況