【正文】 組織建設工作，并獲得一致好評。將排查出來的困難職工建立了困難職工檔案，實行動態(tài)管理。變被動幫扶為主動幫扶。 四、積極做好創(chuàng)建工作，跨越新臺階 經(jīng)過前期努力，工聯(lián)會申請了創(chuàng)市級達標工聯(lián)會，此項工作正在驗收中。 20xx 年向市、區(qū)總工會和街道報送信息 22 篇，完成調研材料 25 篇。新動力公司和德華板材公司已分別于 3月和 4 月召開了職工代表大會，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項工作順利進行。經(jīng)過審定，集團黨委研究通過，有 49 名個人和12 個集體獲得了先進榮譽稱號。集團工會還將 “ 安康杯 ” 競賽活動內容融入勞動競賽中， 堅持貫徹 “ 安全第 一，預防為主，綜合治理 ” 的方針。一是加強自身建設，開展 “ 和諧小康家庭 ” 創(chuàng)建活動，為營造企業(yè)內部和諧，提供了組織保證。 2024年，為使集團困難職工 “ 一對一 ” 幫扶工作更加扎實有效開展，困難職工幫扶站、社區(qū)社會保障部經(jīng)過多次上門入戶開展調研摸底，了解困難職工的基本情況和迫切需要解決的困難和問題。目前，全縣 **個村（居、社區(qū)）都建立了工會組織，建立健全共青團組織 **個，婦女組織 **個。一是以 “ 三關工程 ” 為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。三是以 “ 美德在農(nóng)家 堅持 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配齊配強工青婦組織領導班子，把年富力強、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工青婦組織領導崗位上來，公開選拔了 1 名正科級領導干部和 2 名副科級領導干部充實到團縣委班子；提拔了 1 名基層工作經(jīng)驗豐富的婦女干部擔 XX 縣區(qū)婦聯(lián)主席，工青婦組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。 二、取得成效 一是黨的基層組織建設得到新增強。同時，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領導班子 XX 縣區(qū)直屬部門中， 35 歲以下科級干部共有 **人，有科級婦女干部 **人。建立了工青婦工作經(jīng)費同經(jīng)濟發(fā)展水平同步增長機制，將工青婦組織的業(yè)務經(jīng)費和重 第 20 頁 共 20 頁 大活動經(jīng)費，列入了同級財政預算。 近年來，縣委將工、青、婦納入黨建領導小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內容，定期召開聯(lián)系會，研究解決工、青、婦工作，形 XX 縣區(qū)委統(tǒng)籌，組織部牽頭，工會、共青團和婦聯(lián)各負其責、密切配合、全社會廣泛參與的黨建帶群建工作格局?；顒訂右詠?，共舉辦各種主題活動 **多場， **萬多名教師、近 **萬群眾和學生參與到活動中，青少年違法犯罪明顯減少。 （ 二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動載體。一是建立健全工會、共青團和婦聯(lián)基層組織。七年來，集團共申請發(fā)放社會救助資金 萬元，受助家庭達 萬人次，在職工家庭出現(xiàn)重大變故之后，工會組織人員資金前往探望，累積慰問困難職工 563 人次，發(fā)送慰問金 萬元；低保救助 萬人次共計 第 15 頁 共 20 頁 萬元，醫(yī)療救助 2491 人次共計 萬元，臨時救助 萬余人次，共計 萬元，教育救助 420 人次共計 萬元，傷殘軍人救助 137 人次共計 萬元。每年集團都拿出有限的資金為職工辦實事，解決了一大批職工群眾期待解決的大事和難事，這些民生實事，真正體現(xiàn)了公司黨委把實事辦好，把好事辦實的民生工作思路。集團工會還結合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術能手、向先進工作者學習活動。為有效發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，激發(fā)廣大干部職工的干事激情和活力，增強事業(yè)心、責任心和進取心，每年年初，集團工會都會向基層單位下發(fā)通知，開展一年一度集團先進典型推薦評比活動。 2024 年開始，集團工會進一步強化督促基層單位職工代表大會的召開，通過逐步規(guī)范基層單位職代會的程序，充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和討論年度生產(chǎn)計劃和工作總結，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經(jīng)費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法 權益維護等情況的報告。兩報 39。多次到 企業(yè)進行走訪調查合同履約情況，督導企業(yè)認真履行合同，從根本上維護職工權益。困難勞模、下崗職工、困難職工和農(nóng)民工 39。 三、走近職工、走向企業(yè)、增強工會的凝聚力 走進企業(yè)了解職工的思想和工作情況，面對面的與職 工交流，發(fā)揮在基層的優(yōu)越性與職工交朋友，傾聽職工意見、反映職工訴求。調查區(qū)域內非公企業(yè)進行勞動關系情況，掌握各企業(yè)工資標準，發(fā)放情況，增長幅度，合同簽訂率等重要信息。工作作為重點工作來抓，截止目前為止我轄區(qū)已建會企業(yè)共計 96家，正常未建會企業(yè) 1家，建會率 %。四是社保所本月受理39。一是組織開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動和知識競賽，完善幫扶工作當卡資料 10 份，完成工會建設任務 15 個。四是按照中線辦工作安排，對 XX 市輸水配套工程 150 余畝臨時占地，地面附屬物進行分戶丈量、登記、匯總。修剪名人巷、擁軍巷花卉樹木，清除雜草，清運姜溝、毛莊城鄉(xiāng)結合部建筑垃圾 4 車。一是針對轄區(qū)低保戶、邊緣困難戶進行民情民意普查，已入戶調查率達 30%。二是按照區(qū)信訪局要求，對各社區(qū)（村）信訪基層基礎建設工作硬件、隊伍、制度、能力、保障五個方面的建設進行了補充、完善。五是團工委開展希望工程活動，為 轄區(qū)內今年貧困高考錄取生申請助學金，目前已上報三人。六查六看 39?；顒?，成立了領導小組及辦公室，研究出臺了活動意見和實施方案，圍繞推動干部作風轉變、推動重點工作落實，深入開展大討論、大走訪、大排查活動，重點在 39。四是建立街道科級領導干部個人有關事項報告信息庫，開展了街道干部職工信息采集活動，收繳黨費 元，并對 2024 年以來全街道黨費收繳和黨員發(fā)展情況