3街道總工會年度工作總結(jié)及工作計劃范文(存儲版)
【正文】 ，相互借鑒，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。 進一步完善職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能。通過改革創(chuàng)新，使街道（鎮(zhèn)）工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。 四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平 以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。定期對困難職工檔案進行維 第 10 頁 共 11 頁 護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。按照 20xx 年考核目標，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持 “ 橫向到邊，縱向到底 ” 的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。到年底。今年我們組織 7 家優(yōu)秀企業(yè)工會和 10 家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流 ，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入 “ 甬工惠 ” 微信平臺。 20xx 年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓 球比賽等文體活動；社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等；企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。積極穩(wěn)妥推進 “ 服務(wù)卡 ” 宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息 841 人，制卡 242 人，現(xiàn)已累計采集信息 13540 人，制卡 9854 人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1 家。 進一步發(fā)揮職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能。 20xx 年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《 xx 市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。 開展了法治理論專題教育活動。 1— 11 月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期，近 200 名職工參加了培訓(xùn)。以 “ 大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 ” 為主題，深化 “ 五水共治 ” 等重點工程 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 立功競賽，20xx 年海越公司及街道支援重點工程辦被評為 “ 區(qū)級工人先鋒號 ” 。 深化立功競賽提質(zhì)增效。 五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200 多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。 二、扎實推進法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。 繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。企業(yè)幫困基金共發(fā)放 萬元，救助對象 38
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