3街道工會換屆工作報告(存儲版)
【正文】 多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓(xùn) 4 起，提供心理健康輔導(dǎo) 18 人次。積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，擴寬職工民主參與的形式和渠道。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為 4 名大學(xué)生、 2 名高中生、 3 名初中生共計 9 名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。與此同時，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在 50 家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。全年，舉辦各類工會干部培訓(xùn)會議 4 次。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。同時做好各級工會經(jīng)費的審查工作，完善制度，查 漏補缺。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細則》和《工會法律法規(guī)匯編》約 5000 冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。 據(jù)悉，在今后五年里街道總工會將圍繞打造品質(zhì)梅墟，建設(shè)宜居宜業(yè) XX 縣區(qū)的總體要求，以創(chuàng)新驅(qū)動建新業(yè)、轉(zhuǎn)型升級立新功為目標，力爭在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展好、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系好、保障職工權(quán)益好、發(fā)展職工文化好、建設(shè)工會組織好的五好示范工會建設(shè)中走在前列，不斷開創(chuàng)街道工會工作新局面。 據(jù)了解，街道工會緊緊圍繞街道經(jīng)濟發(fā)展全局，牢牢抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，積極探索市場經(jīng)濟條件下工會發(fā)展新思路。配合有關(guān)部門處理和化解了 12 起群眾性勞動糾紛，并為一家倒閉企業(yè)68 名職工提供法律援助。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進行了調(diào)查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會
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