3街道單位人員淘汰制意見(存儲版)
【正文】 當(dāng)理由拒絕組織安排， 7 天內(nèi)不到新崗位履行職責(zé)的； （ 5）在公務(wù)活動中存在 “ 有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態(tài)度刁蠻 ” 情形之 一被投訴查實的； （ 6）不安心本職工作，從事第二職業(yè)活動，經(jīng)組織談話不改正的； （ 7）在年度職位聘任工作中落聘的。 二、評定辦法 l、末位人選的產(chǎn)生辦法。 三、組織實施 l、各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直各部門，要根據(jù)本意見，結(jié) 合單位實際，制定出富有成效、簡單易行、易于操作的考核細(xì)則。 對末位培訓(xùn)對象，實行先培訓(xùn)后試 崗。 各單位要經(jīng)常組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，對自身存在問題要及時糾正，并提出切實可行的整改措施，確保末位淘汰制工作順利開展。 。 凡連續(xù)兩年被列入?yún)^(qū)末位培訓(xùn)對象者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以辭退或解聘。 四、對末位人員的處理 各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門上報的末位人選，年度考核可暫不定檔。 確定對象。 第 1
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