【摘要】職能部門績(jī)效考核方案某公司二〇一三年一月-58-/60目錄 -2-(一)考核原則 -2-(二)考核范圍 -2-(三)績(jī)效考核工資標(biāo)準(zhǔn) -2-(四)加班補(bǔ)助制度與標(biāo)準(zhǔn) -2-(五)臨時(shí)性、階段性目標(biāo)工作任務(wù)考核 -2-(六)考核方式 -3- -5-(一)一級(jí)考核 -5
2025-04-28 18:13
【摘要】風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門的職責(zé) 1、組織協(xié)調(diào)本部門的全面工作。 2、負(fù)責(zé)研究修訂風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范、化解和處置的措施,意見(jiàn)、管理辦法和操作規(guī)程,健全完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系。 3、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目,評(píng)價(jià)項(xiàng)目的可靠性、可...
2025-11-17 02:19
【摘要】 第1頁(yè)共10頁(yè) 環(huán)保部門“不忘初心,牢記使命”黨課講稿 環(huán)保部門不忘初心,牢記使命黨課講稿 同志們: 今天我就以不忘初心,牢記使命為主題,就近期學(xué)習(xí)黨的十 九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色...
2025-08-18 00:52
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 環(huán)保部門廉政建設(shè)工作匯報(bào) 今年以來(lái),縣環(huán)保局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要 思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面領(lǐng)會(huì)和把握黨的十 七大及十七屆四中、五中全會(huì)精神的基本...
【摘要】 第1頁(yè)共18頁(yè) 環(huán)保崗位環(huán)保責(zé)任制度 1、目的 為明確公司各級(jí)人員的環(huán)境保護(hù)(簡(jiǎn)稱環(huán)保)的職責(zé),加強(qiáng) 對(duì)環(huán)保的領(lǐng)導(dǎo)和管理,保障員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的健康及環(huán)境 不受污染,防止發(fā)生環(huán)境污染...
【摘要】社會(huì)事務(wù)辦公室二OO四年度工作總結(jié)一年來(lái),在街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,社會(huì)事務(wù)辦公室堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實(shí)干爭(zhēng)先的原則,緊緊圍繞黨委中心工作,理清思路、明確職責(zé)、理順關(guān)系、真抓實(shí)干,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。為查找不足,更好地促進(jìn)下一步工作,現(xiàn)將社會(huì)事務(wù)辦公室年工作總結(jié)匯報(bào)如下:一、信訪工作今年以來(lái),從信訪總量、上訪規(guī)模來(lái)看,與去年同期相比,整個(gè)信訪形勢(shì)的被動(dòng)局面
2025-08-04 16:11
【摘要】職能部門薪酬設(shè)計(jì)方案一、薪酬目標(biāo)分析1、薪酬設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略導(dǎo)向公司前期經(jīng)過(guò)重組改制,目前正在進(jìn)行向基礎(chǔ)設(shè)施等新的投資領(lǐng)域的戰(zhàn)略拓展,未來(lái)幾年將是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的決定性時(shí)期,薪酬體系應(yīng)該而且能夠成為實(shí)現(xiàn)漳州發(fā)展戰(zhàn)略的重要杠桿,這就要求在構(gòu)建薪酬體系時(shí),應(yīng)充分考慮并體現(xiàn)我們公司的發(fā)展戰(zhàn)略。所以,薪酬體系應(yīng)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相互配合,針對(duì)目前高素質(zhì)人員缺乏、外部吸引力嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,適當(dāng)提
2025-04-26 07:33
【摘要】常規(guī)考核(高層)考核項(xiàng)目考核指標(biāo)權(quán)重月度得分月月月辦事效率計(jì)劃目標(biāo)10會(huì)務(wù)高效10解決問(wèn)題10工作作風(fēng)學(xué)習(xí)與會(huì)議紀(jì)律8團(tuán)結(jié)協(xié)作8關(guān)心企業(yè)6廉潔自律8文明辦公禮儀禮節(jié)6清潔衛(wèi)
2025-07-01 00:13
【摘要】職能部門考核引言?◆職能部門的含義:?職能部門相對(duì)于業(yè)務(wù)部門是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)承擔(dān)輔助和支持職能,對(duì)承擔(dān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)管的部門。?◆職能部門的績(jī)效考核是企業(yè)內(nèi)部管理的重點(diǎn)。?◆職能部門的績(jī)效考核是企業(yè)績(jī)效考核的難點(diǎn)。一、職能部門的特點(diǎn)?,工作
2025-05-04 22:00
【摘要】目錄第一章總則 1第二章考核指標(biāo)體系 2第三章考核方法和程序 6第四章考核的申訴程序 13第五章考核結(jié)果的使用 15第六章附則 16附件一評(píng)價(jià)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 17附件二相關(guān)表格 2540/41第一章總則第一條考核目的為促進(jìn)公司管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)
2025-04-29 12:45
【摘要】各職能部門安全職責(zé)(一)????安全環(huán)保部門安全職責(zé)1.????在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門制定的有關(guān)安全、消防、環(huán)保政策法律法規(guī)。2.????組織制定修訂和完善安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全管理臺(tái)賬。3.&
2025-01-17 23:09
【摘要】福建閩南(漳州)經(jīng)濟(jì)發(fā)展股份有限公司《薪酬管理制度》職能部門薪酬設(shè)計(jì)方案一、薪酬目標(biāo)分析1、薪酬設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略導(dǎo)向公司前期經(jīng)過(guò)重組改制,目前正在進(jìn)行向基礎(chǔ)設(shè)施等新的投資領(lǐng)域的戰(zhàn)略拓展,未來(lái)幾年將是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的決定性時(shí)期,薪酬體系應(yīng)該而且能夠成為實(shí)現(xiàn)漳州發(fā)展戰(zhàn)略的重要杠桿,這就要求在構(gòu)建薪酬體系時(shí),應(yīng)充分考慮并體現(xiàn)我們
2025-05-31 23:02
【摘要】中國(guó)電工設(shè)備總公司職能部門評(píng)價(jià)考核體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年六月目錄第一章總則 1第二章考核指標(biāo)體系 2第三章考核方法和程序 6第四章考核的申訴程序 13第五章考核結(jié)果的使用 15第六章附則 16附件一評(píng)價(jià)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 17附件二相關(guān)表
2025-04-26 12:08
【摘要】 大坪小學(xué)職能部門校務(wù)公開(kāi)職責(zé)1 校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹黨的教育方針,端正辦學(xué)思想,堅(jiān)定執(zhí)行區(qū)教育局和其他上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定、政策、法規(guī)。 二、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)、依法行政,做好...
2025-09-19 22:54
【摘要】第一篇:公司主要職能部門職責(zé)范圍 公司主要職能部門職責(zé)范圍 (一)總經(jīng)理辦公室 1、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會(huì)議,執(zhí)行會(huì)議決議并向總經(jīng)理辦公室成員報(bào)告工作; 2、決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、...
2025-10-08 21:37