3環(huán)保局庸懶散專治實施方案(存儲版)
【正文】 將考核結(jié)果作為 評價干部、評先樹優(yōu)的基本依據(jù)。建立巡查通報制度，加強工作督導(dǎo)和調(diào)度，開展明查暗訪，設(shè)立舉報電話，及時受理群眾舉報，嚴肅查處有關(guān)問題。 （三）集中整改（ 2024 年 10 月下旬） 針對查找出的庸懶散問題，要召開專門會議，進行專題研究， 第 4 頁 共 5 頁 深入反思，剖析問題產(chǎn)生的根源，研究問題解決的辦法，制定切實可行的整改措施，確保整改取得實實在在的效果 。重點解決沒有工作激情、精神狀態(tài)差、不認真履職；服務(wù)不積極主動，超出規(guī)定時限或承諾時限辦理行政許可事項、非行政許可事項和行政監(jiān)管事項，以及對能夠當(dāng)場辦理的事項拖延辦理；工作拖拉、推諉扯皮，致使影響群 眾切身利益的問題得不到解決。 一、總體要求 以增強干部責(zé)任意識，強化干部紀律觀念，提高干部執(zhí)行力為目標，以解決業(yè)務(wù)能力、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)律等方面存在的突出問題為重點，以問事、問效、問責(zé)為手段，以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，積極探索行之有效的管理運行機制，切實解決當(dāng)前干部隊伍中存在的庸懶散等突出問題，激發(fā)廣大干部積極主動工作的熱情，
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