3環(huán)保局庸懶散專治實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 將考核結(jié)果作為 評(píng)價(jià)干部、評(píng)先樹優(yōu)的基本依據(jù)。建立巡查通報(bào)制度，加強(qiáng)工作督導(dǎo)和調(diào)度，開展明查暗訪，設(shè)立舉報(bào)電話，及時(shí)受理群眾舉報(bào)，嚴(yán)肅查處有關(guān)問題。 （三）集中整改（ 2024 年 10 月下旬） 針對(duì)查找出的庸懶散問題，要召開專門會(huì)議，進(jìn)行專題研究， 第 4 頁 共 5 頁 深入反思，剖析問題產(chǎn)生的根源，研究問題解決的辦法，制定切實(shí)可行的整改措施，確保整改取得實(shí)實(shí)在在的效果 。重點(diǎn)解決沒有工作激情、精神狀態(tài)差、不認(rèn)真履職；服務(wù)不積極主動(dòng)，超出規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦理行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)和行政監(jiān)管事項(xiàng)，以及對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)拖延辦理；工作拖拉、推諉扯皮，致使影響群 眾切身利益的問題得不到解決。 一、總體要求 以增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化干部紀(jì)律觀念，提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，以解決業(yè)務(wù)能力、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)律等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，以問事、問效、問責(zé)為手段，以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，積極探索行之有效的管理運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的庸懶散等突出問題，激發(fā)廣大干部積極主動(dòng)工作的熱情，
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