3機關(guān)干部黨性修養(yǎng)與作風建設存在的問題及原因分析(存儲版)
【正文】 干部在制度約束下干事，保證礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營的 第 11 頁 共 17 頁 順利健康發(fā)展。在中紀委十八屆二次全會上所強調(diào)的要著力嚴明黨的紀律特別是政治紀律，切實轉(zhuǎn)變領導機關(guān)和領導干部工作作風就是針對當前部分黨員干部存在作風問題所提出的新要求。一些領導干部脫離 人民群眾的根本利益，工作作風不扎實，不深入基層、不貼近群眾，沒有把代表最廣大人民群眾的根本利益作為自己為 第 13 頁 共 17 頁 官做官的行動指南。共產(chǎn)黨員領導干部要時刻保持清醒的頭腦，把持堅定的立場，提高思想警惕，不能老是看別人如何如何，看大家都怎樣怎樣，禁不住誘惑，產(chǎn)生 從眾心理，否則就會喪失原則，滑向腐敗墮落的深淵。許多領導干部作風方面存在的突出問題往往都是調(diào)查經(jīng)濟問題時帶出來的，在處罰上往往被忽略，這從而很大程度上喪失了法紀約束的震懾力，導致一些領導干部敢于抱僥幸心理以身試法。第三，是工作的出發(fā)點、落腳點問題。近年許多地方都制訂下發(fā)了一些黨的作風建設的有關(guān)文件，就嚴格控制會議、文件和領導事務性 第 16 頁 共 17 頁 活動、領導下基層調(diào)研、減少審批審核項目等，作了一些規(guī)定，現(xiàn)在的問題主要是不完善、不配套、不落實。建立黨的作風建設監(jiān)督巡視制度，由黨委、政府牽頭，聘請人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、群眾代表為監(jiān)察員，不定期地對本級機關(guān)部門和下級黨政、執(zhí)法機關(guān)單位黨的作風建設進行督查，并及時通報。要健全黨內(nèi)民主生活，定期組織黨員和黨員領導干部，查擺形式主義、官僚主義的表現(xiàn)，依靠黨員群眾的有效監(jiān)督，來加強對黨員領導干部的監(jiān)督。同時，要在黨內(nèi)生活中講黨性、講原則，開展積極的思想斗爭，弘揚正氣，反對歪風邪氣，把批評與自我批評的風氣恢復起來。要堅持解放思想、實事求是，理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾。 懲處不嚴厲，放松了法紀的約束。領導干部不能把好理想信念這個總開關(guān)，對個人的名譽、地位、利益等問題就想不透、看不淡，就會利用手中的權(quán)力與民爭利。一些領導干部以仕途為個人事業(yè)的選擇導向，一切服從于官級地位，一切為了做官和升官，把做官看作人生最高價值追求，把升官作為出人頭地的唯一途徑。 杜輝 機關(guān)干部黨性修養(yǎng)與作風建設存在的問題及原因分析三黨的作風體現(xiàn)了黨的宗旨，關(guān)系著黨的形象，決定了人心向背，關(guān)乎著黨和國家的生死存亡。不廉政是腐敗，不勤政也是腐敗。當前，我們機關(guān)干部面臨最大 第 10 頁 共 17 頁 的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。一是進一步優(yōu)化行政管理流程。機關(guān)各部門要把效能效率建設作為作風建設的永恒主題，抓緊抓實，抓出成效。為此，必須堅持與時俱進，按照反四風的要求，集中研究和解決機關(guān)作風建設方面存在的突出問題，抓住以下幾個環(huán)節(jié)，把機關(guān)作風建設推向新的高度。機關(guān)工作缺乏科學有效的管理激勵考核制度，沒有一套獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶的獎懲考核體系，沒有形成能者留，平者讓，庸者走的機關(guān)人員流動制度。有些干部節(jié)約意識淡薄，在用水、用 第 7 頁 共 17 頁 電、辦公用品等方面仍存在極大的浪費。 、文件多、檢查評比多。存在三多三少現(xiàn)象：文件發(fā)得多，具體落實少 。主要表現(xiàn)在開拓創(chuàng)新意識不足，思想因循守舊，缺乏銳氣，滿足于貫徹上級指示精神，習慣于依樣畫葫蘆，不善于 根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應新 第 6 頁 共 17 頁 形勢的變化研究新情況解決新問題。有的知識結(jié)構(gòu)老化，學用結(jié)合不緊，造成與實際工作脫節(jié)， 能力不適應崗位要求。不負責任，說了不辦，定了不干，對基層群眾要求解決的問題答復時講的很 第 5 頁 共 17 頁 好，卻 遲遲沒有解決。 ，觀念不夠創(chuàng)新。加強和改進黨的作風建設是全 面推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。權(quán)力越大，義務越多。一定要認清我們手中的權(quán)力是人民給的，不對人民負責搞以權(quán)謀私，就是對人民的背叛。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業(yè)和一切工作就無從談起。保持高尚的道德情操，是黨和人民對領導干部的基本要求。 （二）在工作作風方面。在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，是擺在我們面前的一項重要任務。 三、治理領導干部作 風建設方面存在問題的對策 （一）用心勤奮學習，提高自身修養(yǎng)。要成為榜樣，要成為規(guī)范，貴在廉潔，難在自律。領導干
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