3機關中層崗位競聘演講稿(存儲版)
【正文】 領導當好這個 “ 家 ” 付出了不少心血。 根據(jù)我部《職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》，干部二股簡單地說主要承擔三個方面的職責： 負責對市直部門領導班子建設和干部管理工作； 負責全市干部 教育培訓工作； 做好知識分子工作，包括拔尖人才、鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)、教育與管理工作。 二、從個人自身鍛煉和提高這一角度來講，我選擇了這個職位。因而，在部機 關實行內部輪崗，是提高我部干部隊伍整體素質的現(xiàn)實需要。時不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信 “ 勤能補拙 ” ，只要有一份敬業(yè)的精神 第 7 頁 共 8 頁 和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。“ 面 ” 就是要按照原有關股室的全年工作計劃，就干部二股所承擔的各項工作任務進行有條不紊的部署，逐步全面鋪開。要通過調查研究，不斷創(chuàng)新工作機制，力求在工作上能有所突破。 《機關中層崗位競聘演講稿》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀機關中層崗位競聘演講稿。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領導班子建設情況和干部隊伍情況做到心中有數(shù)。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓班，重點抓好十六大精神的學習和貫徹。具體言之： 首先、盡可能快地熟悉業(yè)務，進入角色。 作為市委的一個重要職能部門，組織部機關干部隊伍整體素質如何直接關系到市委能否按照 “ 四化 ” 方針切實加強我市各級領導班子建設和干部隊伍建設，關系到我市經(jīng)濟發(fā)展能否得以順利實施。如今，因機構改革，有關職能重新進行整合，相對于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們去發(fā)現(xiàn)、去描繪。 這次部機關拿出干部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于究竟報考哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協(xié)調的過程中，我學會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意、想辦法，當好參謀，小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。壓力與緊
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