3檢察院干部作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 組織部對 30 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)到崗情況用座機電 第 6 頁 共 10 頁 話進(jìn)行了點名。各級各單位將整頓活動激發(fā)出來的活力轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施，通過分析形勢， 第 7 頁 共 10 頁 謀劃工作，將思想統(tǒng)一到區(qū)委十六屆三次全會精神上來，把力量凝聚到推動市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的工作部署上來，心往一處想，勁往一處使，推動了當(dāng)前各項工作順利開展，實現(xiàn) 了新年工作開門紅。 二是創(chuàng)建一 批政務(wù)公開示范點。堅持群眾接待日制度、區(qū)鄉(xiāng)兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包扶制度和區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)村村到、干部下鄉(xiāng)記民情日記、干部包戶制度；開展進(jìn)百家門、聽百家言、想百家事、解百家難、交百家友的 “ 五百活動 ” ，察民情、順民意，解民憂、濟民困，找對策、求發(fā)展。把查辦案件工作貫穿作風(fēng)建設(shè)活動的始終。區(qū)作風(fēng)辦進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)梳理，提練一批管人、管權(quán)、管錢、管事的制度，在全區(qū)推廣，形成作風(fēng)建設(shè)長效機制。通過層層推薦，評選表彰一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位和勤廉兼優(yōu)干部，對黨員干部進(jìn)行示范引導(dǎo)，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，把黨員干部和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)推上一個新的臺階。緊急問題在 3 個工作日內(nèi)、一般問題在 7 個工作日內(nèi)、重大問題在 15 個工作日內(nèi)，必須作出書面答復(fù)。在按要求完成第四輪行政審批項目清理精簡任務(wù)的基礎(chǔ)上做好后續(xù)監(jiān)管工作，確保各級各部門行政審批和收費項目在統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一監(jiān)管條件下進(jìn)行。全區(qū)廣大黨員干部中存在的突出問題得到有效解決，干部紀(jì)律更加嚴(yán)明、精神更加振奮、工作態(tài)度更加嚴(yán)謹(jǐn)、工作作風(fēng)更加扎實，形成了 “ 想干事、能干事、會干事、干成事、不出事 ” 的良好工作氛圍。區(qū)畜牧局與下屬站所分別簽定了 20*年度工作目標(biāo)責(zé)任書，區(qū)法院、檢察院等單位結(jié)合查擺出的問題，健全了《崗位目標(biāo)考評辦法》，修訂完善了《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《干部請銷假制度》等，達(dá)到了總結(jié)提高、促進(jìn)工作、建立長效機制的目的。 四、針對問題，及時調(diào)整整改重點 2 月 15 日，省電臺報道我區(qū)西荊鄉(xiāng)農(nóng)村低保金未發(fā)放到位情況后，區(qū)委、區(qū)政府及時召開會議，調(diào)整干部紀(jì)律作風(fēng)整頓重點，從講 政治的高度深刻剖析原因、查漏補缺、聞過即改、舉一反三、完善制度、建立長效機制。各級各單位都能扎實組織學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)教育貫穿于整頓活動的始終，堅持把學(xué)習(xí)教育同在全區(qū)開展的紀(jì)念改革開放三十周年 “ 思想解放大討論活動 ” 結(jié)合起來，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，確保學(xué)習(xí)時間、質(zhì)量和效果，堅持把集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專題研討結(jié)合起來， 第 3 頁 共 10 頁 把學(xué)習(xí)教育同謀思路、抓工作、促落實結(jié)合起來，同干部職工的思想工作實際結(jié)合起來，記好學(xué)習(xí)筆記，寫
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