3機(jī)關(guān)事務(wù)局某年黨建工作述職報告(存儲版)
【正文】 了符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的工作計劃。 二、存在的問題及原因分析 。對新形勢下落實(shí)好黨建工作觀念不新、辦法不多，工作缺乏開拓性和主動性，不敢闖、不敢試，多數(shù)時間等待上級黨組織安排和部署，對新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。 三、下部工作思路和改進(jìn)措施 第 6 頁 共 7 頁 一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。認(rèn)真組織開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持問題導(dǎo)向，組織引導(dǎo)黨員干部對照黨章黨規(guī)查找問題，對整改完畢事項回頭看，未完成事項要嚴(yán)格按照時間表整改完畢，確 保兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制 第 7 頁 共 7 頁 度化取得實(shí)效。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作放在同一位置上，共部署、同考核，支部與支部書記對黨建工作問責(zé)情況需做出回應(yīng)和說明，接受監(jiān)督和評議，同時將黨建工作考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)、推薦和使用干部的重要依據(jù)，保障全局黨建工作落實(shí)到位。三是重視程度仍然不平衡。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，我自身還缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，對履職沒到位的支部和支部書記，只是口頭批評教育，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。支部爭星、黨員積分活動開展以來，全局黨建工作開展有了較大變化，我們也深有感觸，最大的改變就是支部開展黨建活動積極性有了較大提高，黨員先鋒模范作用意識有較大增強(qiáng)，黨員身份的認(rèn)知不斷加深。 、黨員積 分活動全面啟動，不斷將全局基層黨建工作引向深入。召開機(jī)關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)班子不忘初心、牢記使命主題教育民主生活會
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