3季度之星評選方案五篇(存儲版)
【正文】 求； 2）工作完成質(zhì)量高，無差錯； 3）工作總結(jié)及匯報真實、及時、準確； 4）工作熟練程度和技能提升較快。 評選對象。 堅持全員參與，層層推動的原則。 、管理層員工為輔。公司每季度共將評選出 “ 季度之星 ”3 名。 季度之星 ” 候選人推薦辦法 以 “ 民主、公開、公平 ” 為原則，通過班組推薦評選，個人總結(jié)為主，主管推薦為輔，自下而上，先民主后集中的辦法。 “ 美林之星 ” 的評選結(jié)果將記入員工個人檔案。于當月 15 日前進行申報材料公示（自評分和申請表），公示期為半個月。 工作效率（共 20 分，每個要點 5 分） 1）工作速度快，不耽誤工作進度； 2）工作處置得當，長期保持良好的業(yè)績； 3）工作方法合理，時間的利用非常有效； 4）工作中無半途而廢、不了了之等馬虎現(xiàn)象。季度初月 1 日 10 日為上季度 “ 美林之星 ”的評選時間段，若 遇節(jié)假日和休息日，評選時間順延。 為加強公司企業(yè)文化建
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