3基層干部作風(fēng)方面存在的突出問題及改進(jìn)措施研究(存儲(chǔ)版)
【正文】 維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的團(tuán)結(jié)。辦一切 事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細(xì)算，講求實(shí)效。凡是要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到。使黨員干部既接受來自黨內(nèi)特別是班子內(nèi)的監(jiān)督，又接受來自廣群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督，既接受自上而下的監(jiān)督，又接受自下而上的監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和監(jiān)督的有效性。轉(zhuǎn)變作風(fēng)要與推進(jìn)工作緊密結(jié)合，著力解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中面臨的突出問題，著力解決經(jīng)濟(jì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，把全局的黨風(fēng)的作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。在強(qiáng)調(diào)基層干部堅(jiān)持自 律的同時(shí)，也要重視他律，強(qiáng)化來自外面的監(jiān)督。切實(shí)壓縮不必要的禮儀性活動(dòng)和應(yīng)酬，改革公務(wù)活動(dòng)接待制度，接待應(yīng)盡量從簡(jiǎn)，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。制定以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的基層干部考核指標(biāo)體系，對(duì)作風(fēng)漂浮，不負(fù)責(zé)任，業(yè)績(jī)平平的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決及時(shí)調(diào)整。 四、認(rèn)真貫徹民主集中制 健全黨委工作規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定的基本 制度。 二、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè) 加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，制度是保證。 一是把思想教育與制度規(guī)范結(jié)合起來。其危害權(quán)，我們必須狠狠批判和堅(jiān)決破除。形式主義還腐蝕干部隊(duì)伍，敗壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。作報(bào)告、寫文章八股習(xí)氣濃重，盡是些話、套話、空話、言之無物，了無新意。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 基層干部作風(fēng)方面存在的突出問題及改進(jìn)措施研究 基層干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵和主導(dǎo)。形式主義在現(xiàn)實(shí)生活有各種表現(xiàn)，有人概括如下：一是把學(xué)習(xí)理論當(dāng)成應(yīng)付差事，即不聯(lián)系思想實(shí)際， 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 也不聯(lián)系工作實(shí)際。它嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系，影響黨和政府在人民群眾中的威信。在這種意識(shí)的支配下，不少為官者奉行一切以能為官、為高官、能保官為轉(zhuǎn)移的信條，現(xiàn)實(shí)生活中，我們的一些干部所以對(duì)工作無所用心，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)；所以對(duì)群眾，疾苦漠不關(guān)心，麻木不仁，甚至巧取豪奪，作威作福；所以在工作中于搞各種 “ 達(dá)標(biāo) ” 項(xiàng)目、 “ 政績(jī) ” 工程，勞民傷財(cái)，沽名釣譽(yù)，甚至弄虛作假，騙取榮譽(yù)；所以為官處世明哲保身，不思進(jìn)取，但求無過，一切為了保官，可以說這些均與 “ 官本位 ” 意識(shí)作崇有著密切的聯(lián)系，當(dāng)前， “ 官本位 ” 意識(shí)的要害，就是對(duì)黨和國(guó)家的事業(yè)不負(fù)責(zé)，對(duì)人民群眾的利益 不負(fù)責(zé)任，只對(duì)自己或親屬或團(tuán)體負(fù)責(zé)。 為切
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1