3基層?jì)D女組織建設(shè)狀況及作用思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 吵架、干涉婚姻自由、女童輟學(xué)等方面做了大量的調(diào)解工作，使大量的民事糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。 ④ 加強(qiáng)合作，爭(zhēng)取更廣泛的社會(huì)支持，盡最大努力為婦女兒童多辦實(shí)事好事。二是要采取多渠道、多形式進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這支隊(duì)伍，不僅要對(duì)婦女工作有熱情，還有對(duì)婦女群眾有感情，肯付出；不僅要有一定的專業(yè)知識(shí)，還要有豐富的綜合知識(shí)，能服務(wù)；不僅善于組織管理，還要會(huì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，善實(shí)干；不僅能圍繞上級(jí)部署 “ 會(huì)干 ” ，還要善于把握新生事物 “ 善謀 ” ，會(huì)創(chuàng)新。 村婦代會(huì)主任文化素質(zhì)偏低、年齡偏大，適應(yīng) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 能力弱。 。 黨政機(jī)關(guān)婦委會(huì)與工會(huì)組織建設(shè)存在矛盾，能否以機(jī)關(guān)工會(huì)女工委員會(huì)代替機(jī)關(guān)婦女組織，值得研究。俗話說(shuō)： “ 基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖 ” 。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席權(quán)力過(guò)小，職務(wù)偏低，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏，全市 31 個(gè)婦聯(lián)主席進(jìn)黨政班子只有 4 人，占 13%。 ② 始終把提高婦女整體素質(zhì)，作為長(zhǎng)期的任務(wù)，不斷增強(qiáng)婦女參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的能力，推動(dòng)男女平等基本國(guó)策的貫徹落實(shí)。尤其是對(duì)計(jì)劃生育政策的宣傳，做到宣傳到每家，服務(wù)到每人，號(hào)召 婦女少生優(yōu)生，做計(jì)劃生育的模范，做勤勞致富的帶頭人。成立 “ 巾幗建功服務(wù)隊(duì) ” ，各種志愿者服務(wù)隊(duì)。主要規(guī)范了干部學(xué)習(xí)制度、基層?jì)D聯(lián)主席例會(huì)制度、女企業(yè)家聯(lián)誼活動(dòng)制度等，做到規(guī)范管理、工作有章可循。 培養(yǎng)具有較高思想理論素質(zhì)的婦女干部。在基層組織建設(shè)中，市、縣（區(qū)）婦聯(lián)積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，把基層?jì)D女組織建設(shè)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制的考核內(nèi)容，把農(nóng)村婦女工作納入村級(jí)工作規(guī)劃管理，把村婦代會(huì)主任的管理納入村級(jí)干部規(guī)范化 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 管理，統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。社區(qū)婦聯(lián)已組建完畢，全市27 個(gè)社區(qū)已建社區(qū)婦聯(lián) 27 個(gè)，占 100%，婦聯(lián)主席全部由社區(qū)主任或副主任兼任。婦代會(huì)主任 392 個(gè)，其中兼職 97 個(gè)，兼職率%，報(bào)酬落實(shí)率 %。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 基層?jì)D女組織建設(shè)狀況及作用思考 基層?jì)D女組織是婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)和活力的源泉。有經(jīng)費(fèi)來(lái)源的婦代會(huì) 227 個(gè)，占婦代會(huì)總數(shù)的 58%。 基層?jì)D女組織有一定發(fā)展。 把握機(jī)遇，鞏固完善基層?jì)D女組織。 （二） 加強(qiáng)婦女干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)婦女
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