3基層國(guó)稅信訪工作調(diào)研對(duì)策(存儲(chǔ)版)
【正文】 頁 工作的前瞻性和主動(dòng)性，把信訪工作的重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，把更多的精力用于信訪問題的事前防范上，有效防止問題積累和矛盾激化，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)。五是建立信訪工作責(zé)任追究制度。二是進(jìn)一步暢通信訪工作渠道。要明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)成員 “ 一崗雙責(zé) ” ，機(jī)關(guān)內(nèi)部、辦公室、人事、監(jiān)察等職能部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的信訪領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。 。加強(qiáng)新時(shí)期基層國(guó)科部門信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)是做好信訪工作的根本保證。對(duì)內(nèi)，要理順上 第 6 頁 共 7 頁 縱橫部門和同志間關(guān)系，要依法按政策認(rèn)真解決干部職工合理訴求。三是建立重大信訪案件的督查督辦制度。各基層國(guó)稅部門要加強(qiáng)與地方信訪局、監(jiān)察局、檢察院等部門以及內(nèi)部各職能部門之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，定期召開信訪工作聯(lián)席會(huì)，有效利用社會(huì)管理資源，逐步形成縱橫聯(lián)系、上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)高效、綜合施治的工作機(jī)制。深刻領(lǐng)會(huì)《中 第 4 頁 共 7 頁 共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的意見》和《信訪條例》其精神實(shí)質(zhì)，明確了新時(shí)期信訪工作的定位是：信訪工作是黨和政府的一項(xiàng)重要工作，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作，是黨的群眾工作的重要組成部分。 工作作風(fēng)不扎實(shí)。近年來，從基層國(guó)稅部門越級(jí)信訪件中反映出，越級(jí)信訪件（上級(jí)部門、地方信訪、垂直主管部門 轉(zhuǎn)辦信訪案件）約占當(dāng)期信訪總量的 85%，越級(jí)信訪呈現(xiàn)出較大幅度的反彈現(xiàn)象。按信訪件來源分為：上級(jí)部門（地方信訪部門）轉(zhuǎn)辦案件，直管部門（垂直主管部門）轉(zhuǎn)辦信訪案件，內(nèi)部收到信件案件，電話信訪件；按信訪案件性質(zhì)分為：涉及到人事教育、稅務(wù)執(zhí)法以及其他問題信訪案件。 第 1 頁 共 7 頁
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