3基層黨組織建設如何創(chuàng)新心得體會(存儲版)
【正文】 能力、致富能力的培訓教育。對鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門單位實行分類排隊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職分類考核制度。 在組織建設方面，建立了六個機制。同時，建立民情熱線網(wǎng)絡制度。從2024年１２月份開始，我們從縣直單位抽調(diào)了４１８名黨員干部下村任黨支部書記，明確其工作職責和任務，即建強一個班子、發(fā)展一批黨員、培育一批亮點、引進一個項目或一筆資金、確保一方穩(wěn)定，同時幫助鄉(xiāng)村搞好防汛抗災等中心工作。一是以保持黨員先進性為主題的民主評議活動。去年，我們將４７家置換企業(yè)、１０９３名關(guān)停破產(chǎn)改制企業(yè)黨員就近移交社區(qū)或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，新建黨組織７６個，有效解決了停破產(chǎn)企業(yè)過去 “ 有黨員無組織，有 第 2 頁 共 4 頁 組織無活動 ” 的問題。 一、在黨組織設置上創(chuàng)新。二是農(nóng)村以行政村為單位設立黨組織。比如在活動內(nèi)容上，對農(nóng)村黨員要進行新知識、新技能、新觀念的教 育培訓，幫助其開闊視野，樹立敢富、快富的信心和勇氣，引導其帶頭勤勞致富奔小康；對機關(guān)黨員，要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風、提高業(yè)務素質(zhì)和服務水平開展活動；對企業(yè)生產(chǎn)一線的黨員，則圍繞愛
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1