3和諧社會思想政治工作路徑探討(存儲版)
【正文】 時候，企業(yè)的思想政治建設(shè)就顯得尤為重要，可以使企業(yè)在競爭力方面的到有效的提升，可見，在物質(zhì)條件得到滿足的時候，思想政治的建設(shè)更是不可或缺的，可以培養(yǎng)企業(yè)員工的經(jīng)營積極性， 第 3 頁 共 6 頁 使其在根本上把企業(yè)當(dāng)成自己的家。首先，身為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人或是管理人員應(yīng)該對其負(fù)起責(zé)任，以身作則，以良好的專業(yè)素質(zhì)行為規(guī)范來樹立起管理人員在企業(yè)員工中的形態(tài)。（ 2）構(gòu)建激勵環(huán)節(jié)思想政治工作的展開與企業(yè)員工是否積極配合有決定性關(guān)系，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)時常對下屬職工進行激勵，鼓勵其參 加企業(yè)的思想政治教育活動，運用其號召力形成促使職工參與思想政治教育的客觀因素，繼而使人員從主觀上不排斥思想政治教育，因此，企業(yè)要建 第 6 頁 共 6 頁 立起相應(yīng)的激勵制度。思想政治工作其實是一個相對復(fù)雜的工作，其內(nèi)部環(huán)節(jié) 較為繁瑣且缺乏明確標(biāo)準(zhǔn)，這對企業(yè)黨組織工作人員的耐心以及信心都是不小的考驗，只有建立起高效、系統(tǒng)的思想政治體系才能使工作質(zhì)量有所提升。 二、和諧社會下國有企業(yè)思想政治工作的路徑 加強思想政治環(huán)境的研究。 國有企業(yè)的思想政治工 作與國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。當(dāng)前，我國各行業(yè)發(fā)展較為迅速，生產(chǎn)力不斷增加，這也在一定程度上給我國國有企業(yè)在開展思想政治工作時增加了難度，在實際工作過程中，企業(yè)的思想政治工作往往會受到冷落，有關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不加以重視，還只是停留在表面工作上。在當(dāng)前的和諧社會的基礎(chǔ)下，國有企業(yè)的思想政治工作的發(fā)展需要新的途徑，企業(yè)思想也應(yīng)當(dāng)與時俱進，選擇有效的發(fā)展路徑，以創(chuàng)新為前提延長國有企業(yè)的生
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