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3加強政法系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)紀工作調(diào)研報告范文(存儲版)

2025-08-27 17:18上一頁面

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【正文】 識不到位。比如:全縣運用監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” ,處置問題線索還處于摸索探索階段,從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,有的反映問題性質(zhì)不嚴重、情節(jié)輕微或反映籠統(tǒng)、不具體等本可以用談話函詢方式處置的問題線索,還是習慣用初核方式開展核實。 四是協(xié)調(diào)配合不夠密切。既要保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,強化不敢腐的氛圍,又要持續(xù)探索遏制腐敗的治本之策,加強紀律建設(shè),強化廉政教育,形成不能腐、不想腐的有效機制。紀律審查既要重點查處不收斂、不收手的嚴重違紀違法行為,也要重視審查輕微違紀行為,逐步加大輕處分和組織處理的比重。要全面開展專項巡查工作,對群眾舉報、媒體曝光、輿情反映及明查暗訪中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀線索,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。 。有效的監(jiān)督,是落實 “ 四種形態(tài) ” 理念的重要保障。在信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環(huán)節(jié),都要以 “ 四種形態(tài) ” 為標準,進行分類處理。要把紀委的職責回歸到黨章的要求,聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責,體現(xiàn)紀律檢查的特質(zhì)。在監(jiān)督責任落實上,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記對不分管其他業(yè)務(wù)工作的要求還沒有完全理解,落實的力度還不夠。 “ 四種形態(tài) ” 的工作方式方法存在粗放、不具體及系統(tǒng)性不夠問題,沒有完整系統(tǒng)的工作方案和具體實施辦法,還停留在就事論事、就案論案的研究單一工作層面,沒有明確具體的工作規(guī)定,也無操作性強的指導意見、實施細則。全縣了結(jié)件中,經(jīng)初核失實了結(jié) 6件,占 20%;經(jīng)談話函詢未能認定 12 件,占 41%,適當處理 9 件, 第 11 頁 共 15 頁 占 31%。二是規(guī)范督查考核。 20xx 年 10 月以來,祿勸縣組織 20 名縣管黨政領(lǐng)導在縣紀委全會公開述廉,接受縣紀委委員現(xiàn)場質(zhì)詢和測評;對新提拔、交流的 232 名干部進行任前談話;對 xx 個副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長進行提醒談話,對貫徹落 實中央八項規(guī)定精神不力的 1 起 4 人典型案例進行通報;縣紀委 20xx 年底參加指導 xx2 家單位召開民主生活會;開展紀律作風明察暗訪 5 次,問責處理違反工作紀律人員 2 名;發(fā)送廉政短信 2600 余條。五是嚴格審查程序。針對黨員干部違紀犯錯的不同情形、性質(zhì)、態(tài)度以及社會影響程度,做到對癥下藥,既不縱容小節(jié),也不放過大錯;既不養(yǎng)癰為患,也不一棍子打死,用好批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查四把戒尺,把對黨員干部的厚愛體現(xiàn)到嚴管之中。比如: 7 名縣紀委常委帶頭并主講在全縣開展《準則》《條例》宣傳活動 22 場,受教育黨員干部 3000 余人,組織開展黨章知識測試 12024 余人次。進一步完善警務(wù)公開制度,凡是群眾關(guān)心的隊伍熱點問題和容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)公眾現(xiàn)象的事項,只要不涉及黨內(nèi)秘密和辦案需要,都要最大限度的公開,切實增強警務(wù)工作的透明度,進一步推進“ 陽光執(zhí)法 ” 。 (三)強化業(yè)務(wù),精準監(jiān)督。通過日常教育,引導政法系統(tǒng)全體干部職工深刻認識加強監(jiān)督執(zhí)紀工作是有效保護自身健康成 長、保證政法機關(guān)良好形象的需要,讓 “ 大監(jiān)督 ” 的思想入腦入心,為落實嚴管、嚴教、嚴查、嚴究打開切入點。上述 55 份舉報件中,有31 份 舉報件中提到以上兩個方面問題。 第 1 頁 共 15 頁 加強政法系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)紀工作調(diào)研報告范文 篇一 習近平總書記強調(diào),新形勢下政法隊伍肩負的任務(wù)更重,人民群眾要求更高,要堅持把思想政治建設(shè)擺在第一位,按照政治過硬、紀律過硬、作風過硬的要求,努力建設(shè)一支敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍,要堅持從嚴治警不動搖,努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。一方面,他們的工作與忠實履行職責,全心全意為人民服務(wù),促進一方發(fā)展,確保一方平安,帶好一方風氣的目標有差距;另一方面,部分人員不敢承擔責任,對自己行使權(quán)力的后果不敢負責,沒有以高度的責任感來激勵自己、約束自己。 (一)強化教育,提高認識。建立健全考核評價機制,優(yōu)化紀檢隊伍建設(shè),選派德才兼?zhèn)?,年輕有為的干部充實到紀檢監(jiān)察隊伍中去,避免紀檢監(jiān)察部門成為政法系統(tǒng)的養(yǎng)老部門。建立有效的預(yù)防教育 第 5 頁 共 15 頁 長效機制,讓教育形象化、生動化、深入化。結(jié)合 “ 兩學一做 ” 學習教育,認真開展黨章黨規(guī)黨紀教育,促使黨員干部學深悟透《準則》《條例》。一是綜合運用四把戒尺。突出政治性,把是否違
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