3關(guān)于職工半年工作總結(jié)范文(存儲版)
【正文】 位，要在原有的基礎(chǔ)上，對女職工特殊權(quán)益的保護(hù)措施、標(biāo)準(zhǔn)盡量細(xì)化，可以以補(bǔ)充條款、協(xié)議、實 施辦法等形式來確保合同條款的實現(xiàn)?；顒右越值?、社區(qū)工會為依托，以區(qū)縣工會女職工委員會為主進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)，市總女職工部將視需要為 “ 女職工素質(zhì)大課堂 ” 活動進(jìn)行小教員培訓(xùn)、組織部分志愿者進(jìn)行相關(guān)知識講座；提 供部分知識手冊。 要加強(qiáng)工會女職工工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論研究，加強(qiáng)工作交流。全國總工會主席團(tuán)會議 7 月 6 日通過的〈企業(yè)工會工作條例（試行）〉對企業(yè)工會女職工工作做了明確的規(guī)定，第七條提出企業(yè)建立工會的同時，按有關(guān)規(guī)定建立工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會。目前，全市外來務(wù)工人員不斷增多，其中女性約近 100 萬。就女職工特殊保護(hù)與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，簽訂專項合同，是工會女職工組織維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要手段，是對集體合同中有關(guān)規(guī)定的細(xì)化和補(bǔ)充；也是充分發(fā)揮女職工組織作用，促進(jìn)企業(yè)落實有關(guān)女職工特殊權(quán)益保護(hù)的有力保障。 ―― 女職工素質(zhì)工程流動課堂繼續(xù)深入開展。 XX 縣區(qū)總工會女職工委員會為 47 名特困和困 難單親女職工各送上了 500 元的慰問款。上半年，各區(qū)、縣工會廣泛開展了女職工專項集體合同推動工作，其中 XX 縣區(qū)把和平里街道的經(jīng)驗開始向各街道推廣；宣武在大柵欄和步瀛齋試點取得了成功；崇文有步驟地進(jìn)行三個層面六個單位的簽訂、懷柔選擇重點實現(xiàn)突破，昌平則已經(jīng)提出在全區(qū)推進(jìn)女職工專項集體合同的意見；三元集團(tuán)工會把推動女職工專項集體合同納入整體工作部署，取得了很好的成效。通過調(diào)研看到，全市各級工會女職工通過源頭參與、建立制度、法律援助、開展幫扶活動等多種手段，推動女職工維權(quán)工作，取
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