3關(guān)于醫(yī)院中層干部競聘演講稿(存儲版)
【正文】 。制作宣傳版面、專欄，定期組織人員學(xué)習(xí)宣傳資料。 定期健康教育專欄。這就是我這次競聘的諾言和永恒不變的信念競聘稿范文。加強(qiáng)科室工作人員的學(xué)習(xí)，跟上時代步伐，提高整個檢驗(yàn)科的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)凝聚力，更好的為醫(yī)院做貢獻(xiàn) 。 。科室內(nèi)團(tuán)結(jié)合作，密切配合，積極向主任獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 最后， “ 請給我一次機(jī)會，我換您十分精彩。不定期向新聞媒體提供衛(wèi)生宣傳新聞稿件。工作中要有所追求，要有進(jìn)取精神，時刻刻以高標(biāo)準(zhǔn)來鞭策、激勵自己。 一、本人簡歷 我叫 ， 2024 年 7 月畢業(yè)于 學(xué)校，畢業(yè)后響應(yīng)國家號召參加了《高校畢業(yè)生到基層醫(yī)療 第 5 頁 共 8 頁 衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作》的考試，通過重重考試，再經(jīng)歷面試的層層篩選，于 2024 年 5 月幸運(yùn)的分配到 辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心志愿服務(wù)六年，在這充實(shí)又溫暖的六年中，我一直管理健康教育這方面的工作。而今天，我們必須站在新的起點(diǎn)，譜寫新的篇章。而體現(xiàn)一個員工價值除了對其工作能力的肯定，還應(yīng)該在待遇上給予客觀的肯定。 假如，競聘成功，我將注重醫(yī)院企業(yè)文化宣傳。并且，我會盡我最大的能力協(xié)調(diào)科室同事之間的關(guān)系，做到不偏心，講耐心的，獻(xiàn)溫心。當(dāng)我的上屬和下屬發(fā)生矛盾沖突時，我會作為橋梁，去溝通領(lǐng)導(dǎo)和下面職工的關(guān)系，我既會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又會讓下屬感到一份尊嚴(yán)。醫(yī)院的繁榮有在座領(lǐng)導(dǎo)的功勞，也有全院職工的心血。我不參加，那我就輸?shù)袅宋易约骸Ｎ覅⒓恿?，至少說明我有這個勇氣 。 眾所周知，我們醫(yī)院有著輝煌的歷史，也為當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療事業(yè)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。當(dāng)上級的要求與科室利益發(fā)生沖突時，我會盡我所能從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn) 。用我的真情和愛心去善待我的每一個同事，使她們的人格得到充分的尊重。努力提高醫(yī)院總體綜合效益。當(dāng)然，提高全院職工的積極性，其主要措施在于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能否追求 “ 企業(yè)價值和員工價值的和諧 ” 。
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