3關(guān)于助理個人年終工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 以規(guī)章制度規(guī)范員工行為，保證體檢質(zhì)量 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和各項操作規(guī)程是保證醫(yī)療質(zhì)量的前提。一旦出現(xiàn)失誤，我們會根據(jù)情況針對一條一款予以總結(jié)、 檢討對照，使大家理解更深刻，執(zhí)行更自覺。從儀容儀表到服務(wù)用語，從語言表達(dá)到服務(wù)技能和手勢、表情，都要進(jìn)行訓(xùn)練，讓大家體會主動和被動的效果。 制定了（ xx 新員工上崗培訓(xùn)手冊） 。服務(wù)實施需要各部門的配合進(jìn)一步改善。員工隊伍需要以企業(yè)文化，發(fā)展優(yōu)勢，環(huán)境優(yōu)勢以及和諧的工作氛圍來穩(wěn)定。把 xx 的關(guān)愛傳遞給客人，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客人，維護(hù) xx 品牌，擴大社會影響，提升企業(yè)品質(zhì)，提高企業(yè)公信力。因此提高員工服務(wù)意識、服務(wù)技能非常重要。并要求大家，新員工要盡快熟悉，老員工要經(jīng)常復(fù)習(xí)，經(jīng)常自我檢查執(zhí)行落實情況，實踐中加以體會，還要利用時間進(jìn)行演示。良好風(fēng)氣影響著每個員工，大家都珍惜這一和諧的工作氛圍，良好的心情提高了工作效率。 ”“ 一定要注意身體。護(hù)士大多數(shù)是畢業(yè)不久剛步入社會，很少有工作經(jīng)驗，希望能有一個適合自己的工作崗位。具體按照各個部門要求，針對人才進(jìn)行了工作年限，專業(yè)水平，崗位的類別歸檔，并保持跟蹤回訪，確保人才聯(lián)系 方式的正確。 完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。 做好總經(jīng)理辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄。xx 年工作目標(biāo)：工作量在上年基礎(chǔ)上增加百分之十以上 。 做好中心內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。通過保持積極、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，人力資源管理環(huán)節(jié)上必須要做到細(xì)致入微的專業(yè)化的服務(wù)，如從電話通知應(yīng)聘者現(xiàn)場進(jìn)行的面試，從簽署勞動合同到新員 工入司教育，從老員工的傳幫帶，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理，都要求細(xì)化程序規(guī)范，細(xì)膩周到，態(tài)度和藹，個性服務(wù)。根據(jù) “2/8 法則
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1