3關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的調(diào)研與思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高團(tuán)工作能力。對(duì)團(tuán)干部適當(dāng) “ 加壓 ” ，通過(guò)安排具體、實(shí)在的工作，提高他們的工作能力；鼓勵(lì)團(tuán)干部結(jié)合工作實(shí)際大膽創(chuàng)新、大膽探索，提升他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要針對(duì)性地抓住農(nóng)村青年身邊的典型，諸如科技致富能手，科技應(yīng)用標(biāo)兵，自學(xué)成才的模范等一些人和事，樹(shù)立好典型，樹(shù)立好標(biāo)桿，讓廣大青少年看到身邊的旗幟，看到其先進(jìn)性，學(xué)有榜樣，趕有標(biāo)兵， 潛移默化地受到教育，使團(tuán)組織繼承光榮傳統(tǒng)，永保共青團(tuán)的先進(jìn)性。 。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 一是要加強(qiáng)共青團(tuán)員先進(jìn)性教育。將團(tuán)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作正?；龑?dǎo)團(tuán)干部學(xué)習(xí)理論，提高團(tuán)干部思想政治素質(zhì)；引導(dǎo)團(tuán)干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)及與本職工作相關(guān)的文化知識(shí)，完善團(tuán)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使團(tuán)干部成為適應(yīng)我市現(xiàn)代化建設(shè)需要的復(fù)合型人才。 三是優(yōu)化基層農(nóng)村團(tuán)組織設(shè)置。要重視基層團(tuán)干部的選拔配備工作，切實(shí)配齊配強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮基層團(tuán)組 織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要正確認(rèn)識(shí)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的工作現(xiàn)狀，克服 “ 站起來(lái)不見(jiàn)螞蟻，蹲下去全是螞蟻 ” 的認(rèn)識(shí)，看到成績(jī)，找準(zhǔn)問(wèn)題，從宏觀著眼，從微觀著手，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作。 （五）團(tuán)組織資源缺乏，開(kāi)展工作難度大。在趨利務(wù)實(shí)的大環(huán)境下，一些團(tuán)員的政治意識(shí)淡化，價(jià)值取向世俗化，拜金主義思想盛行。團(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有保障。從數(shù)據(jù)上看，我縣農(nóng)村團(tuán)建組織總體健全，但管理不規(guī)范。村級(jí)團(tuán)組織中幾乎沒(méi)有專(zhuān)職團(tuán)干； 90 以上的團(tuán)員不交納團(tuán)費(fèi)，不過(guò)團(tuán)組織生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部專(zhuān)職不專(zhuān)用，研究團(tuán)工作時(shí)間和力度均不夠，團(tuán)組織影響力 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 削弱；村級(jí)團(tuán)干部交叉兼職，既無(wú)工作壓力也無(wú)工作精力，空殼支部增多。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的新情況、新變化，農(nóng)村基層團(tuán)組織應(yīng)變能力差，廣大青年的價(jià)值觀發(fā)生了根本改變。還有的因?yàn)槌袚?dān)的其他事務(wù)工作多，對(duì)團(tuán)工作缺乏熱情，缺乏責(zé)任感，被動(dòng)應(yīng)付，甚至不
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