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3交通運輸工會工作報告(存儲版)

2025-08-27 13:06上一頁面

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【正文】 ” 建設(shè)成果,提升基層班組建設(shè)水平。精打細(xì)算,規(guī)范管理,交通工會和 3 家基層工會通過市總審計。工會作為黨團(tuán)結(jié)聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶,更要深刻領(lǐng)會黨的十八大報告中有關(guān)工人階級、工會工作和尊重勞動的重要論述。鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新、小發(fā)明創(chuàng)造等科技創(chuàng)新活動,努力培養(yǎng)技術(shù) 創(chuàng)新能手,推選職工科技明星,參加全市職工創(chuàng)新創(chuàng)先成果評選和展示。開展豐富多彩、健康向上的文體活動不斷滿足職工日益增長的精神文化需要。在工程建設(shè)指揮部開展職工食堂安全衛(wèi)生評比,實施 “ 流動紅旗 ” 制度,開展等級廚師資質(zhì)培訓(xùn),提高職工食堂 服務(wù)水平。組織職工野外拓展活動,重點做好“ 春踏青, 秋登高 ” 活動,確保每個季度都有主題活動,引導(dǎo)職工放松心境,提振精神。加強(qiáng)民主管理制度建設(shè),切實做到涉及職工切身利益,影響單位穩(wěn)定發(fā)展的重大事項及時公開,尊重和保障職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),充分調(diào)動廣大職工參與管理的積極性和創(chuàng)造性。各級工會要發(fā)揮工會 “ 大學(xué)校 ” 的作用,為職工提升素質(zhì)提供平臺和創(chuàng)造條 件,引導(dǎo)職工提高崗位技能,幫助職工實現(xiàn)崗位成才,為促進(jìn)交通運輸事業(yè)發(fā)展提供人才保障。 開展 “ 職工讀書 ” 活動。采取 “ 請進(jìn)來,走出去 ”的方式,開辦 2 期工會干部學(xué)習(xí)班,提升工會干部服務(wù)和創(chuàng)新能力。完善工作目標(biāo)考核評價機(jī)制,推動工會工作再上新臺階。我們堅信,在市總工會、局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,通過全體工會干部和廣大職工的共同努力,南京交通運輸工會工作一定會再創(chuàng)新局面,再寫新篇章。充分發(fā)揮女職工組織作用,積極培樹女職工先進(jìn)集體和個人,彰顯交通巾幗風(fēng)采。認(rèn)真做好年度工會財務(wù)決算、預(yù)算工作。廣大工會干部要認(rèn)清形勢、勇于創(chuàng)新、大膽實踐,不斷提高工會工作能力和水平。以 “ 工人先鋒號 ” 、 “ 巾幗文 第 12 頁 共 13 頁 明崗 ” 創(chuàng)建為載體,推廣省廳 “ 五個示范基地 ” 創(chuàng)建成果,進(jìn)一步推動基層班組 思想創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,夯實交通運輸發(fā)展基礎(chǔ)。運用企業(yè)和諧勞動關(guān)系研究成果,推動企業(yè)逐步建立起正常的工資分配、調(diào)整、增長機(jī)制,促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定和勞動關(guān)系和諧。 落實廠務(wù)公開制度,保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 第 10 頁 共 13 頁 活躍職工文化,滿足職工精神生活需求。開展 “ 勞模志愿服務(wù) ” ,傳播交通文明,服務(wù)社會弱勢群體。組織開展安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)督查,進(jìn)一步增強(qiáng)工會勞監(jiān)員在勞動保護(hù)和安全中的監(jiān)督作用。適時召開經(jīng)驗交流會、工作推進(jìn)會,通過競賽培樹一批 “ 工人先鋒號 ”先進(jìn)集體和 “ 五一勞動獎?wù)?” 先進(jìn)個人。這些問題,需要我們在今年的工作 第 7 頁 共 13 頁 中高度重視,并采取切實有效措施,認(rèn)真改進(jìn)和提高。形式多樣的文體活動激發(fā)了廣大職工精氣神。堅持抓基層,打基礎(chǔ),把班組建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作常抓不懈。精心組織以 “ 關(guān)愛你成長,關(guān)注我發(fā)展,關(guān)心她健康 ” 為主題的紀(jì)念 “ 三八 ” 節(jié)系列活動。建立市級特困職工檔案,為 81 名特困職工發(fā)放各類補(bǔ)貼 85000 元、愛心超市卡 32400 元、金秋助學(xué)金 24000 元。組織系統(tǒng)勞模與交通企業(yè) 12 名市級特困家庭子女開展為期 3 年的愛心結(jié)對助學(xué)活動,進(jìn)一步增強(qiáng)勞 第 4 頁 共 13 頁 模社會責(zé)任感。 鼓勵創(chuàng)新,職工技能不斷提高。 一、堅持服務(wù)交通運輸發(fā)展大局,組織引導(dǎo)職工崗位建功立業(yè) 服務(wù)中心,勞動競賽成效明顯。首次實施工會工 作年度目標(biāo)考核,工會工作日益規(guī)范,工作效能顯著提高。下面,我受市交通運輸工會委員會委托,向大會報告工作。 創(chuàng)先爭優(yōu)業(yè)績實現(xiàn)新突破
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