【正文】 單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結(jié)時只講好話、光唱贊歌，對發(fā)現(xiàn)的問題不指正、不匯報 。古人講，舞弊者得利，則效仿者至 。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。要突出以上率下，堅持嚴(yán)下先嚴(yán)上、嚴(yán)人先嚴(yán)己，從領(lǐng)導(dǎo)抓起、從機關(guān)嚴(yán)起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。大家可以想一想，為什么同時進機關(guān)，三兩年之后，能力素質(zhì)拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里。任務(wù)部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發(fā)現(xiàn)了就立即改正，切實有一種事不過夜，案無積卷的勁頭。在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型期和市場經(jīng)濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當(dāng)官、發(fā)財、享受上，加 上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠。要經(jīng)常對照黨章和黨紀(jì)法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害，常懷律已之心，常除非分之念，防止官升欲望長。作為局一級的機關(guān)干部，手中或多或少都有一定的權(quán)力，很多人是想利用你的權(quán)力達到個人的目的，這是很自然的現(xiàn)象，也是很常見的問題。作為機關(guān)干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節(jié)更要拘小節(jié)，任何時候都要嚴(yán)格自律，控好 生活圈、娛樂團和交往團。應(yīng)該講，這幾年我們在服務(wù)群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。因此，各級要齊心協(xié)力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事 辦好，切實讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱情。離基層遠，但感情不能疏遠 。 黨員干部的個人行為關(guān)乎品行修養(yǎng)、關(guān)乎黨的形象、關(guān)乎個人前途，決不是無關(guān)緊要的私事、小事。 XX 省 xx 局原局長 xx 亂用職權(quán)，落馬后給自己算了七筆賬：政治賬自毀前程，經(jīng)濟賬傾 家蕩產(chǎn)，名譽賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠，健康賬身心交瘁。大家一定要深刻汲取教訓(xùn)，始終保持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線 。所謂把住大節(jié)、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎么管好自己的問題。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風(fēng)，不要說進步，時間久了在本職崗位上也呆不住。但也有一些同志， 干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習(xí)慣于疲沓、拖拉，任務(wù)來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。要堅持獎懲分明，把爭創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內(nèi)評先實起來、硬起來 。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判，黃克功被處以死刑。要堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，對發(fā)現(xiàn)的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴(yán)肅處理。這個單位的領(lǐng)導(dǎo)在作檢查時說，以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護了他，實質(zhì)上是害了他，同時也害了自己。下一步，我們無論抓什么業(yè)務(wù)都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想?yún)R報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。就是因為黨小組會上批評很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了。 （一）要發(fā)揮組織作用。越是不懂不會的問題，越是要用心去學(xué)。三是程序要嚴(yán)格。這是落實組織制度的前提。黨員匯報，是黨員向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情況，是個人向組織的匯報，機關(guān)黨員每季度至少匯報一次思想和工作情況。上好黨課，也是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要責(zé)任。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是機關(guān)干部，都要堅持過黨日。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身：從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當(dāng)作普通黨員擺進去：從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高、事情多，有時提醒不及時。通過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨能力的重要 性 。這是由組織制度的剛性決定的。這是由黨的性質(zhì)和政治任務(wù)所決定的。我和機關(guān)工委的同志在分析這個問題時，大家一致認為，當(dāng)前機關(guān)落實組織制度主要有四個不經(jīng)常：時間經(jīng)常被擠占，落實經(jīng)常走過場，內(nèi)容經(jīng)常有遺漏，人員經(jīng)常到不齊。反觀我們在改革開放中成長起來的共產(chǎn)黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學(xué)習(xí)中來、到學(xué)習(xí)中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。充分領(lǐng)會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力。大家要把理論學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種習(xí)慣，像毛澤東同志說的那樣活到老、學(xué)到老、改造到老，只有這樣，才能成為政治堅定 、業(yè)務(wù)過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機關(guān)干部。理論上清醒政治上才會堅定。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖。經(jīng)驗教訓(xùn)反復(fù)告誡我們，沒有堅定的信仰引領(lǐng)，就難以經(jīng)受 嚴(yán)酷考驗 。二是對組織 的態(tài)度有所偏移。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀，毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家，面對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自己的信念和追求，那時候發(fā)展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產(chǎn)黨來說，黨的理想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權(quán)。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導(dǎo)致精神缺鈣、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。實質(zhì)上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化，應(yīng)該堅守的共同理想和信仰家園逐漸缺失。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現(xiàn)。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些 甚至是很嚴(yán)重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外