4林業(yè)局紀檢監(jiān)察工作匯報(存儲版)
【正文】 全年，局紀檢組改變以前按部就班，不主動深入的工作模式，逐漸形成敢想、敢干、敢抓、敢斗硬的新工作模式。同時，加強了林業(yè)行政許可的督查，糾正了以前部分站所既當裁判員又當運動員的錯誤作法，將行政許可納入正?；⒁?guī)范化、程序化。進一步拓寬信訪舉報渠道，在縣林業(yè)局官網(wǎng)上公布了舉報辦法和舉報電話，并開設(shè)了局長信訪舉報直通車，暢通優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境信訪舉報 “ 綠色通道 ” ；嚴明信訪舉報保密紀律，對破林業(yè)壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事，實行24 小時受理，對服務(wù)質(zhì)量差、辦事效率低、弄權(quán)勒卡、人為設(shè)障、不作為、亂作為等破壞林業(yè)經(jīng)濟環(huán)境、損害經(jīng)濟發(fā)展的案件，堅持快查快結(jié)，做到有報必查、有查必果、有果必究。因此，全年的紀檢監(jiān)察工作在主觀方面還存在兩方面不足的表現(xiàn)：一是紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新意 第 6 頁 共 6 頁 識還不濃；二是違紀違規(guī)案件查處無突破。全面推行首問負責(zé)制、頂崗代替制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等項制度，聯(lián)合有關(guān)部門加強監(jiān)督檢查、評議考核工作力度， 第 5 頁 共 6 頁 對上班期間遲到早退、游戲聊天、無所事事的，嚴肅處理，公開曝光。同時，加木材檢查站流動巡查的監(jiān)督管理。認真執(zhí)行誡勉談話制度。公開承諾書 150 余份全部歸檔，各承諾人互接受監(jiān)督。四是加強警示教育。 第 1 頁 共 6 頁 林業(yè)局紀檢監(jiān)察工作匯報 一、主要成效 （一）突出 “
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