4林業(yè)局開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)心得體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 及生態(tài)建設(shè)和林業(yè)生產(chǎn)、管理技能培訓(xùn)。推進(jìn)基層黨務(wù)公開，根據(jù)實(shí)際建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)和黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度，制定推行黨務(wù)公開的具體安排，明確公開內(nèi)容、程序和形式，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，增強(qiáng)黨組織工作的透 明度，切實(shí)保障黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 —— 抓好基層黨建責(zé)任制工作 一是健全責(zé)任體系。加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將黨建工作逐步量化，將黨性表現(xiàn)和工作表現(xiàn)分解量化為組織、思想、作風(fēng) 、精神文明建設(shè)、工作實(shí)效、群眾滿意度等多項(xiàng)指標(biāo)，全方位對(duì)黨建工作進(jìn)行量化考評(píng)，考核結(jié)果與薪酬、獎(jiǎng)懲任免制度掛鉤 。二是樹立 “ 經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟實(shí)力 ” 的意識(shí)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從各單位管理費(fèi)中列支，列入單位年度財(cái)務(wù)預(yù)算，確?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)合理有效使用。開展 “ 爭(zhēng)做崗位先鋒 ” 活動(dòng)，根據(jù)黨員的不同崗位設(shè)立黨員安全監(jiān)督崗、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督崗、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督崗、黨員示范崗等紅旗崗位，努力探索黨員推進(jìn)改革、服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的措施和途徑，積極搭建黨員發(fā)揮作用的有效平臺(tái)，讓廣
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