3紀律作風集中整頓活動對照檢查材料(存儲版)
【正文】 高業(yè)務能力。主動聯(lián)系，幫助聯(lián)系對象解決實際問題。 整改目標。 （四）紀律規(guī)矩方面 “ 遵守會議紀律、考勤紀律不嚴格 ” 的問題。即知即改，長期堅持。 完成時限。認真學習黨章黨規(guī)、《準則》和《條例》，牢記共產黨員使命。日常生活工作中絕不傳播小道消息，不隨意發(fā)表不當言論。 （一）政治站位方面 貫徹落實行動遲緩的問題。二是務實求效，進一步提高改進工作方法。 第 39 條，扣 2 分。 （五）作風建設方面。 （三）組織觀念方面。 （二）思想認識方面。缺乏工作的用心性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。 二是業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神。制定出臺制度文件缺乏有針對性的研究，習慣于照搬照抄，脫離實際，操作性較差；制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中，對執(zhí)行情況缺乏督促檢查。遵守會議紀律不嚴格。對通報的典型案例、他人的違規(guī)違紀問題，認為事不關己，不需要對照查擺，存在一定的僥幸心理。貫徹落實行動遲緩。 （一）存在問題 一是政治站位方面。對他人違紀問題存在僥 第 2 頁 共 9 頁 幸心理。 四是紀律規(guī)矩方面。 第 3 頁 共 9 頁 六是建章立制方面。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。 對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。原因是政治敏銳性和警覺性 不夠強。原因是主體責任落實力度不夠。原因是遵守會議紀律不嚴格。原因是責任擔當勇氣欠缺。加強對理論知識和業(yè)務知識的學習，嚴格以黨政領導干部管理條例要求自己，做自己該做的事，盡自己該盡的義務，把工作和人民群眾的要求作為自己一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷充實提高，做為人民群眾辦實事、辦好事的合格領導干部。 同時，對照所查擺的問題有針對性的進行整改并自我加壓、明確整改時限。 第 7 頁 共 9 頁 整改目標。 整改措施。對通報的典型案例，認真對照學習查擺，時刻警醒自己。 完成時限。即知即改，長期堅持。 （五）作風建設方面
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