詩華電子商務(wù)公司全日制用工勞動(dòng)合同書(存儲(chǔ)版)
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ， 即每日工作 8 小時(shí) （不超過 8小時(shí)）， 每周工作 48 小時(shí) （不超過 40小時(shí)），每周至少休息一日。 （二）乙方每月工資 / 元（其中試用期每月工資 1500 元）或按 公司相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。 （四）甲方為乙方提供以下福利待遇 根據(jù)公司相關(guān)的規(guī)章制度執(zhí)行 。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 4 （六） 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人： （主要負(fù)責(zé)人） 年 月 日 年 月 日 。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方 約定，辦理工作交接等手續(xù)。 （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)， 3 提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （ 一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方
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