人事作業(yè)的規(guī)范化培訓(xùn)教材(存儲(chǔ)版)
【正文】 6級(jí)： 綜合部 總經(jīng)辦 HR 薪酬 中心 ? 3 級(jí)： 綜合部 總經(jīng)辦 HR 薪酬 中心 總裁辦 ? 78級(jí)： 綜合部 總經(jīng)辦 HR 資源支持中心 ? 36級(jí)： 綜合部 總經(jīng)辦 資源支持中心 集團(tuán) 身份證信息變更工作 （一）正常升級(jí) 情況： 身份證號(hào)碼在年份處增加 “ 19”，末位增加隨機(jī)一位數(shù)字 需提交資料： 新一代身份證復(fù)印件（存檔） 操作流程： 分公司綜合部 /人力資源部修改員工身份證信息 （二）戶籍信息變動(dòng) 情況： 在身份證姓名、號(hào)碼不變的前提下，本市變?yōu)橥馐袘艏蛲馐凶優(yōu)楸臼袘艏晦r(nóng)村變?yōu)槌擎?zhèn)戶籍或城鎮(zhèn)變?yōu)檗r(nóng)村戶籍 需提交資料： 新一代身份證復(fù)印件（存檔） 操作流程： 分公司綜合部 /人力資源部修改員工身份證信息 交身份證復(fù)印件至社保專員處修改個(gè)人參保資料 身份證信息變更工作 （三）身份證異常變動(dòng) 情況： 除身份證正常升級(jí)外，身份證姓名、號(hào)碼有變動(dòng)的 需提交資料： 1）以通知通告聯(lián)絡(luò)單的形式寫 申請(qǐng)報(bào)告 ； 2）提交戶口所在地的縣級(jí)市以上 公安局 /派出所證明 證明需簽署意見并加蓋 “ 戶口專用章 ” ； 3）新身份證復(fù)印件 操作流程： 1)綜合部 ——總經(jīng)辦 ——人力資源部 ——資源支持中心總監(jiān) 以上簽批流程完成后，由分公司保存申請(qǐng)報(bào)告原件、戶籍證明復(fù)印件、身份證復(fù)印件至員工檔案，并修改人事資料。 身份證信息變更工作 ? 注意事項(xiàng)： 除以上身份證信息有變更的以外，已登記入職的員工， 工號(hào)和姓名一旦錄入人事系統(tǒng)，絕對(duì)不能改變 ！ 人事報(bào)表 ? 注意事項(xiàng)： 提交時(shí)間：當(dāng)月月底最后一天 基本原則： a)上月人數(shù) =上個(gè)月報(bào)表的本月人數(shù) b)本月人數(shù) =上月人數(shù) +入職 +調(diào)入 離職 調(diào)出 脫產(chǎn)人員定義：全部月薪人員 +5級(jí)（含）以上非月薪人員 +品管人員、倉(cāng)管人員、文職人員 人員流失率 =月流失總?cè)藬?shù) /（月未 +月初） 247。 2023年 4月 1日星期六 2023/4/12023/4/12023/4/1 ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/4/12023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/1 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 4:50:41 PM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/4/12023/4/12023/4/1Apr231Apr23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023/4/12023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 ? 如以上領(lǐng)導(dǎo)意見同意繼續(xù)留任的，需提交經(jīng)資源支持中心批準(zhǔn)的書面申請(qǐng)報(bào)告，按重新入職處理（取消該員工工齡），并予以該員工教育金 200元處理。 ? 78級(jí)人員，以通知通告聯(lián)絡(luò)單的形式，個(gè)別或批量地寫申請(qǐng)報(bào)告， 報(bào)告內(nèi)容包括需申請(qǐng)入職的員工原工號(hào)、原在職部門、原職位、離職原因、有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象，現(xiàn)申請(qǐng)入職部門、現(xiàn)職位、申請(qǐng)入職的原因等。 如有特殊情況需申請(qǐng)加班費(fèi)的，以 《 通知通告聯(lián)絡(luò)單 》 的形式，必須包括以下內(nèi)容： （ 1）申請(qǐng)計(jì)算支付加班費(fèi)的部門及崗位； （ 2）申請(qǐng)計(jì)算支付加班費(fèi)的原因； （ 3）申請(qǐng)計(jì)算支付加班費(fèi)的期限； （ 4）計(jì)算加班費(fèi)的類型，如平時(shí)加班及休息時(shí)間加班； （ 5）部門提
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