【摘要】社會(huì)責(zé)任!第一部分:社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的背景傳統(tǒng)的成本、質(zhì)量、供貨期;速度、一致性、敏銳度、靈活性、創(chuàng)造性、多樣性、生產(chǎn)變化速度、獨(dú)特性;對(duì)環(huán)境的保護(hù);對(duì)職業(yè)安全和健康的關(guān)注;社會(huì)責(zé)任看作競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種資源。供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展過(guò)程全球社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀
2025-02-18 02:56
【摘要】NOCOPYINGWITHOUTPERMISSIONOFSAIEXCEPTASPERMITTEDBYCOPYRIGHTLAWINTERNATIONALSTANDARDSAISA8000?:2020SOCIALACCOUNTABILITY8000
2025-08-08 22:21
【摘要】公司管理員工管理分工明細(xì)表序號(hào)姓名職位工作內(nèi)容工作內(nèi)容說(shuō)明1陳麗娟總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)公司的日常事務(wù)做出決定和指令;對(duì)重大決策要對(duì)董事會(huì)草擬方案供董事會(huì)決策2樂雪英財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任、報(bào)表、預(yù)算工作。?、資本投資、
2025-07-29 19:31
【摘要】3/3“招行一網(wǎng)通,精彩校園行”活動(dòng)任務(wù)工作分工明細(xì)表一、專題講座準(zhǔn)備工作任務(wù)內(nèi)容主要責(zé)任人備注演講前期準(zhǔn)備5月16日1、將活動(dòng)方案交廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué),共商議當(dāng)晚議程;分行個(gè)人銀行部配合學(xué)校進(jìn)行各類宣傳。2、與廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)前期的宣傳聯(lián)系。落實(shí)我行海報(bào)在校園的張貼(包括演講會(huì)場(chǎng)的海報(bào)張貼)、廣播站的宣傳、學(xué)校網(wǎng)頁(yè)宣傳分行個(gè)人銀行部
2025-06-30 17:42
【摘要】53/54SA8000範(fàn)本文件檔案名稱:SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理系統(tǒng)程式文件編號(hào):1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁(yè)數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生産部行政部資材部品管部編號(hào)12345678會(huì)簽文件制修訂記錄
2025-04-08 01:41
【摘要】沃爾瑪?shù)蛢r(jià)背后的黑幕:供貨商嚴(yán)重違反勞動(dòng)法即使沃爾瑪現(xiàn)在是一個(gè)壞榜樣,但作為全球最龐大的商業(yè)機(jī)構(gòu),它被寄望于成為一個(gè)好模范,并運(yùn)用自己的商業(yè)力量盡一份社會(huì)責(zé)任2020年2月28日晚,23歲的湖南小伙子張宏(化名)站在廣東東莞市常平鎮(zhèn)合藝電子塑膠制品廠的門前,猶豫要不要回到廠里繼續(xù)打工。從2020年7月到元旦,他一直在這個(gè)廠當(dāng)雜工,這一次剛從老家過(guò)
2025-05-10 17:52
【摘要】 xxxxx 社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)xxxxxx公司SA8000:2008社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)編制:Sam審核:批準(zhǔn):文件編號(hào):XXX版本版次:???受控狀態(tài):發(fā)布日期
2025-04-17 03:06
【摘要】SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生與發(fā)展1.SA8000標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景SA8000標(biāo)準(zhǔn)的來(lái)歷由于消費(fèi)者和公眾的壓力,面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),很多歐美跨國(guó)公司都制定了各自社會(huì)責(zé)任守則,同時(shí),一些行業(yè)性的、地區(qū)性的、全國(guó)性的乃至全球性的行業(yè)組織和非政府組織也制定了各不相同的守則。據(jù)ILO統(tǒng)計(jì),這樣的守則已經(jīng)超過(guò)400種。跨國(guó)公司一方面要推廣本公司的社會(huì)責(zé)任守則,同時(shí),它還要遵守行業(yè)性的、地區(qū)性的
2025-07-14 18:04
【摘要】SA8000範(fàn)本文件檔案名稱:SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理系統(tǒng)程式文件編號(hào):1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁(yè)數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生産部行政部資材部品管部編號(hào)12345678會(huì)簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期
2025-06-25 23:53
【摘要】臺(tái)州市森田衛(wèi)浴有限公司社社社會(huì)會(huì)會(huì)責(zé)責(zé)責(zé)任任任程程程序序序文文文件件件SA8000:2020文件編號(hào)SAP001-2020受控狀態(tài)受控審核批準(zhǔn)分發(fā)號(hào)部門持有者2020年4月1
2025-10-27 14:49
【摘要】某某鞋業(yè)有限公司SA8000社會(huì)責(zé)任手冊(cè)批準(zhǔn):編修:審核:
2025-10-20 08:46
【摘要】SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)-簡(jiǎn)介編寫:第三分公司綜合部盧澄二零零四年三月十五日前言?1、其實(shí)SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講的就是維護(hù)人權(quán)的問題?2、美國(guó)人最講人權(quán),因此我們公司在沒有開拓美國(guó)市場(chǎng)之前,很少有關(guān)于這方面的驗(yàn)廠,現(xiàn)在我們的每一個(gè)美國(guó)客戶都來(lái)我們公司對(duì)這方面進(jìn)行驗(yàn)廠
2025-05-11 23:25
【摘要】SOCIALACCOUNTABILITY8000社會(huì)責(zé)任8000CEPAA:1997認(rèn)證系列:職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、酒店經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷策劃師等認(rèn)證。頒發(fā)雙證:通用高級(jí)經(jīng)理資格證書+MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書(含
2025-08-08 22:22
【摘要】SA8000:2023社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)ConfidentialSA8000--產(chǎn)生背景?20世紀(jì)90年代初,當(dāng)美國(guó)服裝制造商Levi-Strauss(李維·斯特勞斯)在沒有人性的工作條件下濫用年輕女工而被社會(huì)曝光后,引起了公眾極大反響。該公司為了挽回其社會(huì)形象,草擬出了一份公司社會(huì)責(zé)任守則(大
2025-02-18 03:09
【摘要】部門:主編:日期:如何應(yīng)審社會(huì)責(zé)任12本課程學(xué)習(xí)目的:1、讓大家了解社會(huì)責(zé)任的相關(guān)知識(shí),知道社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)及客戶的重要性2、知道以何種心態(tài)去應(yīng)對(duì)審核3、教大家準(zhǔn)備哪些資料去應(yīng)審本課程適用范圍:本課題適用于XXXXXX內(nèi)的所以子公司及集團(tuán)各部門前言