房地產(chǎn)知識(shí)打造高效執(zhí)行力(存儲(chǔ)版)
【正文】 March 29, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 上午 12時(shí) 27分 23秒 上午 12時(shí) 27分 00:27: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 12時(shí) 27分 :27March 29, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :27:2300:27:23March 29, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 12時(shí) 27分 :27March 29, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 29日星期三 12時(shí) 27分 23秒 00:27:2329 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 十、態(tài)度決定一切 ? 杰克 .韋爾奇 ? 態(tài)度決定一切 ?威廉亨利 ? 無(wú)論我將穿過(guò)的那扇門(mén)有多窄 ? 無(wú)論我將肩承怎樣的責(zé)罰 ? 我是命運(yùn)的主宰，我是靈魂的統(tǒng)帥 ?湯圣友 ? 行動(dòng)吧，還等什么呢？從現(xiàn)在開(kāi)始，從你開(kāi)始，調(diào)整好自己的心態(tài)，做一個(gè)高效執(zhí)行力的人！ 結(jié)束語(yǔ) 開(kāi)始是朋友 結(jié)束是兄弟姐妹 感謝每個(gè)人 投入 學(xué)習(xí)精神 祝每一位“魯能人 ” 成功 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。現(xiàn)實(shí)中，失敗平庸者居多，主要就敗在心態(tài)和觀念的消極退讓。 十、態(tài)度決定一切 對(duì)成功的認(rèn)識(shí)： 態(tài)度：直接關(guān)系 技巧：修煉所得 其它：客觀因素 口才 遠(yuǎn)見(jiàn) 能力強(qiáng) 計(jì)劃性 人際關(guān)系 …… 運(yùn)氣 環(huán)境 天賦 背景 瀟灑 漂亮 …… 13%技巧 虛心 決心 雄心 愛(ài)心 恒心 信心 真誠(chéng) 氣魄 果斷 勇敢 熱情 主動(dòng) 忍耐 寬容 信念 努力 樂(lè)觀 有目的 進(jìn)取心 不怕失敗 肯動(dòng)腦筋 人格魅力 強(qiáng)烈愿望 不折不撓 …… 80%態(tài)度 十、態(tài)度決定一切 ? 心態(tài)：“一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之變成現(xiàn)實(shí)。 除了選人，對(duì)項(xiàng)目的追蹤跟進(jìn)是最高領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行能力的核心所在，所有善于執(zhí)行的人都會(huì)帶著宗教般的熱情來(lái)跟進(jìn)自己所制定的計(jì)劃，因?yàn)楦M(jìn)能夠暴露出計(jì)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距，并迫使人們采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)整個(gè)組織的工作進(jìn)展。在每個(gè)車間進(jìn)而均有兩只腳印的地板，叫“ 6S” 大腳印，其內(nèi)容是： 整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全 。 八、執(zhí)行 是執(zhí)行力的保障 案例：海爾 OEC（ OVERALL EVERY CONTROL AND CLEAR） 管理模式，這種模式由 目標(biāo)系統(tǒng)、日清系統(tǒng)和激勵(lì)機(jī)制所組成。因?yàn)樾蝿?shì)在瞬息萬(wàn)變，速度常常決定成敗。 七、高效執(zhí)行者的素質(zhì)要求 識(shí)馬、賽馬、追求團(tuán)隊(duì)成功 —— 對(duì)管理者而言，團(tuán)隊(duì)的成功才是真正意義上的成功。我們每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點(diǎn)，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵(lì)。 六、如何提高執(zhí)行力 解決執(zhí)行力問(wèn)題的九個(gè)關(guān)鍵 ?只尋找自己的原因 都是我的錯(cuò)，內(nèi)因是根本 ?不求完美，先試行再完善 只有執(zhí)行才有結(jié)果 ?討論永遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)果 行動(dòng)！快速行動(dòng)！立即行動(dòng)！ ?改善永遠(yuǎn)沒(méi)有錯(cuò) 創(chuàng)新允許犯適當(dāng)?shù)腻e(cuò)誤 ?拒絕借口 沒(méi)有任何理由 ?干部教練化 培訓(xùn)、培訓(xùn)再培訓(xùn) ?減少制度，凈化流程 但堅(jiān)決執(zhí)行 ?建立具有激勵(lì)的薪酬體系 激發(fā)活力 ?態(tài)度差能力好的人堅(jiān)決辭退 態(tài)度決定一切 六、如何提高執(zhí)行力 高效執(zhí)行者的九個(gè)特征 ? 1．自動(dòng)自發(fā) ? 2．注重細(xì)節(jié) 工作認(rèn)真、細(xì)心，不草率行事 ? 3．為人誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé) ? 4．善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng) ? 5．樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意 學(xué)習(xí)力、 ? 6．對(duì)工作投入 ? 7．有韌性 ? 8．有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好 ? 9．求勝的欲望強(qiáng)烈 積極向上的心態(tài) 六、如何提高執(zhí)行力 提高執(zhí)行力的幾個(gè)步驟 要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。有些方案沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分的論證就出臺(tái)了，缺少針對(duì)性和可行性，或者過(guò)于繁瑣不利于執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)致政策變換比較頻繁，連續(xù)性不夠。 三、執(zhí)行的成敗在于執(zhí)行力 在另一角度來(lái)看，公司在發(fā)展，專業(yè)化越強(qiáng)，分工也就越細(xì)，雖然各部門(mén)各司其責(zé)，但都是站在自己部門(mén)的角度去考慮問(wèn)題，有些看法、心態(tài)、行為難免會(huì)過(guò)
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