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正文內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理平臺(tái)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 ’t for your pany ,only for yourself. ? 培訓(xùn)是機(jī)會(huì) ,培訓(xùn)是工作 , 培訓(xùn)是責(zé)任 . ? 開放的心態(tài) ,主動(dòng)的態(tài)度 ,積極發(fā)言 ,全心投入 . ? 跟上思路 , 用心感悟 ,不鼓勵(lì)記太多筆記 ? 隨時(shí)歡迎提問(wèn)題 . ? 定時(shí)休息 , 不要隨便進(jìn)出走動(dòng) . ? 排除干擾 , 關(guān)閉你的通訊工具 . 5 ?一、現(xiàn)代現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念與系統(tǒng) 二、構(gòu)建企業(yè)人力資源管理平臺(tái)的四個(gè)核心模塊 1 目標(biāo)管理系統(tǒng) 2 職位管理系統(tǒng) 3 績(jī)效考核系統(tǒng) 4 薪酬激勵(lì)系統(tǒng) 探討目標(biāo) 6 ? 團(tuán)隊(duì)活動(dòng) (一 ) ?培養(yǎng)您的主動(dòng)交流意識(shí) ?團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)者的重要性 ?莫瑞冰交流公式 7% 語(yǔ)言本身 38% 語(yǔ)氣、音色 55% 形體語(yǔ)言 ?時(shí)刻訓(xùn)練運(yùn)用自己形體語(yǔ)言 7 ? 有多少個(gè)三角形? 8 活動(dòng)測(cè)評(píng) ?創(chuàng)造性思維的考察 ?以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式 ?是否具備協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理素質(zhì) ?是否具備團(tuán)隊(duì)精神 9 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理平臺(tái) ?10 管理之道:易經(jīng)的智慧 易者:一也 易者:容易也 易者:變易也 11 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特性 A、供需法則 需求: 供給:
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