現(xiàn)代企業(yè)管理的(存儲版)
【正文】 8847 28003600 01000 28004600 155415 26454185 8401080 560720 504648 5672 6 26003300 0500 26003800 135295 24653505 780990 520660 468594 5266E 高級職員 5 19002600 0500 19003100 65190 18352910 570780 380780 342468 38784 12001900 0500 12002400 10115 11902285 360570 240380 216342 2438 3 11001700 0500 11002200 595 10952105 330510 220340 198306 2234F 一般職員 2 5001100 0500 5001600 035 5001565 150330 100220 90198 10221 0500 0 0500 0 0500 150 100 90 10外企薪酬福利政策及薪酬幅度 外商投資企業(yè) 保留中國雇員長期福利計劃 RETENTION 保留人才 Benefit 福 利 Career Development 職業(yè)發(fā)展 Compensation 收 入 外商投資企業(yè)保留中國雇員長期福利計劃 美國歐洲其他美國歐洲其他美國歐洲其他美國歐洲其他020,00040,00060,00080,000100,000120,000140,000160,000180,000200,0001/4高 中值 1/4低 平均外商投資企業(yè)高級雇員年收入比較圖 （按外方投資公司所在國家 /地區(qū)比較 ） 年收入（人民幣） （稅前） 外商投資企業(yè)保留中國雇員長期福利計劃 外商投資企業(yè)高級雇員年收入比較圖 （按公司性質(zhì)比較 ） 年收入（人民幣） （稅前） 合資辦事處獨資合資辦事處獨資合資辦事處獨資合資辦事處獨資020,00040,00060,00080,000100,000120,000140,000160,000180,000200,0001/4高 中值 1/4低 平均外商投資企業(yè)保留中國雇員長期福利計劃 外商投資企業(yè)高級雇員未來需求概要 根據(jù)調(diào)查結(jié)果，所有的調(diào)查對象都將“職業(yè) 發(fā)展”作為他們的第一需求，第二需求則為“住 房”。 外商投資企業(yè)保留中國雇員長期福利計劃 外商投資企業(yè)高級雇員未來需求概要 ? 子女教育方面 目前只有 ％的調(diào)查對象的子女在自費高級學校就 讀。 外商投資企業(yè)保留中國雇員長期福利計劃 中國雇員 福利基金計劃 公積金 養(yǎng)老金 失業(yè)保險 醫(yī)療保險 14% % 3% % 雇員所需支付的各項基金 公積金 : 7% 養(yǎng)老金 : 6% 失業(yè)保險 : 1% 醫(yī)療保險 : 2%(實際繳納 1%, 其中 1%從單位繳納的養(yǎng)老 保險費中劃轉(zhuǎn) ) 雇員福利基金 : 0 20% 總計 15%－ 35% 公司所需支付的各項基金 公積金 : 7% 養(yǎng)老金 : % 失業(yè)保險 : 2%(實際繳納 1%, 其中 1%從單位繳納的養(yǎng)老 保險費中劃轉(zhuǎn) ) 醫(yī)療保險 : % 公司福利基金 : 0 20% 總計 39% 59% 向國家指定管理機構(gòu)繳納 總計 : 54% 中國雇員子女教育 支助 /貸款計劃 首期一次性貸款 按月分期貸款 （ 6－ 20萬元） （ 10－ 36萬元） 待 定 待 定 待 定 公積金貸款 公積金還款 住院醫(yī)療及部分門急診保險費支付 購車貸款 出租車補貼 臨時租車補貼 12－ 22萬元 800－ 3,000元 6,000－ 9,000元 獎學金 : 待定 一次性入學贊助費： 2 5萬元 學雜費： 2,00020,000元 海外學習費用： 1萬美元 外商投資企業(yè) 中國雇員福利基金組成與應用框圖 中國雇員交通工具 支助 /貸款計劃 中國雇員購房貸款計劃 人民幣 16萬元 56萬元 中國雇員特別醫(yī)療 支助計劃 中國雇員海外休假 支助計劃 中國雇員住房維修 /裝修 支助計劃 外商投資企業(yè)保留中國雇員長期福利計劃 購房貸款申請條件 首期一次性貸款 按月分期貸款 －本公司正式雇員 －經(jīng)理職位 －服務滿 24個月的其他職位 －中國雇員購房貸款申請書 －雇員個人及家庭經(jīng)濟情況 表 －中國雇員購房貸款協(xié)議書 －中國雇員購房貸款同意批 準書 －地區(qū)管理人員 －集團管理人員 －高級經(jīng)理 －其他關鍵雇員 －雇員填寫并遞交申請書 －公司人事部審核雇員的申請 －簽訂購房貸款協(xié)議書 －當?shù)毓C機關對協(xié)議書進行 公證 －公司人事部授權(quán)簽發(fā)同意批 準書 －根據(jù)批準的貸款 金額按月支付。以我為標準的評估方法 根據(jù)工作計劃及制度評估工作表現(xiàn)無時間觀念及無事先約定的習慣 時間管理及強調(diào)尊重他人平均主義及相互攀比克服妒嫉心理，提倡人與人的相互尊重及增強健康的競爭意識。改變話題或不含諷刺的說：“我不想討論我的生活，你應該不 會介意吧？” 2. 一星期來你一直注意的漂亮同事正從大廳走過來，你應該上前招呼說： “嗨！美人，你在這垃圾堆里做什么？” 不對。 5. 你因為遲到而利用午休時間補回是可被接受的。 8. 剛到新工作、新環(huán)境的頭兩天，表現(xiàn)越杰出，同事將會越喜歡你。 不對。 B. 你不想錯過任何交朋友的機會，于是你又問了一次。 B. 站起來并伸出手問好。 C. 拒絕訪客要求，并告訴他你只是遵照公司規(guī)定辦事。 3. 打長途電話時，
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