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國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心申請匯報(存儲版)

2025-03-19 15:08上一頁面

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【正文】 ” ( 20232023年)末產(chǎn)值將達到 28億元,利稅 。 (三)核心技術(shù)和產(chǎn)品自主創(chuàng)新情況 ringpu 26 (三)核心技術(shù)和產(chǎn)品自主創(chuàng)新情況 ? LGLR508型全液壓伺服系統(tǒng)矯直機 具有自主專利技術(shù),采用上輥的全液壓伺服調(diào)整系統(tǒng),取代了傳動的機械傳動壓下系統(tǒng),矯直精度高,全數(shù)字化控制等特點,技術(shù)水平達到國際先進水平。 研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)備完備、試驗設(shè)備、先進加工設(shè)備齊全、研 究創(chuàng)新能力居行業(yè)前列。 賽瑞公司擁有的鋼管設(shè)備制造技術(shù),代表著我國鋼管設(shè) 備制造技術(shù)的發(fā)展方向。 賽瑞公司已成為在國內(nèi)冶金設(shè)備制造領(lǐng)域中,研制軋管設(shè)備,規(guī)格系列最齊全、最完整,完成制造安裝軋管設(shè)備最多的企業(yè)。 ringpu 8 賽瑞公司已成為在國際上為數(shù)不多的掌握世界最先進軋管技術(shù)(限動 /半浮動芯棒連軋管機組) PQF機組 制造技術(shù),并有三套三種不同規(guī)格制造安裝調(diào)試經(jīng)驗的企業(yè)。 ringpu 11 (二)在行業(yè)技術(shù)進步中的示范和帶動作用 賽瑞公司已成為我國冶金裝備、鋼管設(shè)備制造業(yè)的排頭 兵。 ringpu 14 (三)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力 建立良好的產(chǎn)學(xué)研合作機制,與 天津大學(xué)、浙江大學(xué)、 北京科技大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、天津鋼管集團鋼研所、 哈爾濱電機研究所 等科研院所建立長期、穩(wěn)定的技術(shù)合 作關(guān)系。 ringpu 19 二、企業(yè)技術(shù)中心基本情況 (一)企業(yè)技術(shù)中心的人才隊伍情況 (二)研究開發(fā)及試驗設(shè)施情況 (三)核心技術(shù)和產(chǎn)品的自主創(chuàng)新情況 (四)產(chǎn)學(xué)研合作情況 ringpu 20 (一)企業(yè)技術(shù)中心的人才隊伍情況 ?現(xiàn)有科技人員總數(shù): 170人 ?國務(wù)院特貼專家: 3人 ?博士: 4人 ?正高級工程師: 5人 ?高級工程師: 31人 ?工程師: 55人 ?其他: 72人 4%3%18%32%43%專家博士正高級工程師高級工程師工程師其他ringpu 21 (一)企業(yè)技術(shù)中心的人才隊伍情況 技術(shù)中心專家表 序號 姓 名 技術(shù)職稱 專家類型 研究方向 1 古天佑 正高級工程師 國務(wù)院特貼專家 熱處理 2 張存永 正高級工程師 國務(wù)院特貼專家 電力 3 王京 正高級工程師 國務(wù)院特貼專家 機械加工 4 范慕輝 高級工程師 博士 機械制造及自動化 5 杜江 高級工程師 博士 電機制造 6 吳稀勇 高級工程師 博士 金屬材料 7 史慶志 高級工程師 博士 金屬材料 ringpu 22 (二)研究開發(fā)及試驗設(shè)施情況 賽瑞公司現(xiàn)擁有 ? 3000㎡ 研發(fā)大樓 ? 6000㎡ 大型電機試驗檢測基地 ? 3000 ㎡ 冶金設(shè)備及水電設(shè)備裝配試驗基地 ? 1000 ㎡ 焊接試驗基地 ringpu 23 技術(shù)中心擁有主要裝備 ringpu 24 技術(shù)中心擁有主要裝備 ringpu 25 ?PQF軋管機組制造技術(shù) 高強度、高韌性、高精度的 PQF機架,填補了國內(nèi)空白,使我國成為世界上第一擁有三套這種機組的國家。 ? 積極整合國內(nèi)現(xiàn)有機械行業(yè)資源 , 出資同包頭鋼鐵稀 土集團公司下屬包鋼機制公司共同組建包鋼賽瑞重 型機械設(shè)備有限公司 。 (三)企業(yè)技術(shù)中心的組織結(jié)構(gòu)、運行機制 ringpu 41 人才培養(yǎng)考核與激勵機制 ?為加強科研開發(fā)、鼓勵員工開展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明等創(chuàng)新活動,設(shè)立創(chuàng)新項目獎勵制度、創(chuàng)新項目經(jīng)濟效益提成制度 ?為新分配來的大學(xué)生制定培養(yǎng)計劃與崗位成才的長遠規(guī)劃 ?根據(jù)工作能力與水平及工作年限設(shè)置不同的崗位,確定合理的薪酬 ?對技術(shù)人才實行崗位績效與專業(yè)能力雙考核機制。 08:50:5908:50:5908:50Saturday, March 18, 2023 ? 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 08:50:5908:50:5908:503/18/2023 8:50:59 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。
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