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正文內(nèi)容

6西格瑪管理標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)(ppt65頁(yè))(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 ( KPIV)的 數(shù)量 ..找出著力點(diǎn) . 設(shè)計(jì)及製程失效模式效 應(yīng)分析( DFMEA PFMEA). 假設(shè)檢定 ( Hypothesis Test). 變異數(shù)分析 ( ANOVA). 迴歸分析. QC7大手法 步驟 內(nèi)容 作用工具DMAIC五階段 改善(Improve) .確定關(guān)鍵流 程投入變數(shù)( KPIV)做 最佳化管制.田口品質(zhì)工程( Taguchi Method).實(shí)驗(yàn)計(jì)劃法( Design of Experiment).IE改善.流程改善 步驟 內(nèi)容 作用工具DMAIC五階段 控制(Control) .訂定控制 計(jì)劃.界定長(zhǎng)期 製程能力.持續(xù)改善 .查檢表( Check List).管制圖( Control Chart).防呆法.統(tǒng)計(jì)制程管理 ( SPC). QC工程表 步驟 內(nèi)容 作用工具6標(biāo)準(zhǔn)差效益比較 有形效益 無形效益消除潛在成本 創(chuàng)造顧客價(jià) 值改善品質(zhì) 提昇企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高生 產(chǎn) 力 形成良性企業(yè)文化擴(kuò)大市場(chǎng)占有率 加快改進(jìn)速度縮短生 產(chǎn) 週期 倡導(dǎo)學(xué)習(xí)與交叉?zhèn)魇诟倪M(jìn)工作流程 增進(jìn)顧客滿意減少誤差 態(tài)度和士氣改善增加獲利能力 帶動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)留住顧客 執(zhí)行策略性變革3標(biāo)準(zhǔn)差公司與 6標(biāo)準(zhǔn)差公司之差異 3Sigma 公司 6Sigma 公司不當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)成本 (Cost of Poor Quality)佔(zhàn)營(yíng)業(yè)額的15~ 20%不當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)成本 (COPQ)佔(zhàn)營(yíng)業(yè)額的5%以下失敗機(jī)率 ( DPMO)為 66,807ppm 失敗機(jī)率 ( DPMO)為 依賴檢驗(yàn)來發(fā)現(xiàn)不良 依賴製程能力,不 產(chǎn) 生不良認(rèn)為追求高品質(zhì)是昂貴的 瞭解高品質(zhì)不代表高成本對(duì)數(shù)據(jù)的收集與分析紊亂,並無系統(tǒng)化要求 有組織、有系統(tǒng)地收集並分析數(shù)據(jù)以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為標(biāo)竿對(duì)象 以各行各業(yè)為標(biāo)竿對(duì)象相信 99%是很優(yōu)秀的 認(rèn)為 99%是難令人滿意的以自己的價(jià) 值 觀決定關(guān)鍵 產(chǎn) 出 以顧客的價(jià) 值 觀決定關(guān)鍵 產(chǎn) 出推行 6標(biāo)準(zhǔn)差的公司 摩托羅拉 (Motorola) 摩托羅拉於 1987年開始推行 6標(biāo)準(zhǔn)差至 1997年期間,六標(biāo)準(zhǔn)差提昇該公司業(yè)績(jī)五倍,淨(jìng)利成長(zhǎng)近 20%, 成本也節(jié)省 140億美元。Motorola以6 sigma達(dá)成三項(xiàng)目標(biāo) n 6 sigma品質(zhì)指的是在製程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)或交易流程中,每百萬件中只允許 良、缺失或錯(cuò)誤發(fā)生,換句話說,長(zhǎng)期 (Longterm)的 DPMO(Defects Per Million Opportunities)是 ,然而其目標(biāo)並非在於達(dá)到6 sigma水準(zhǔn)而已,真正目的是要透過6 sigma活動(dòng),結(jié)合公司策略方針,來達(dá)成下列三項(xiàng)目標(biāo): 1. 消除潛在成本 n 指第一次未將品質(zhì)做好,所必須付出的重工(Rework)、報(bào)廢處理的人工、時(shí)間及材料的成本,即所謂隱藏的工廠 (Hidden Factory)成本,在公司內(nèi)是一種毫無價(jià)值而且在計(jì)算製造成本時(shí)常被忽略的部分,如同冰山一角可見的部分,但若是加上冰山下不可見的部分,例如品牌形象受損、交期延誤、訂單流失、計(jì)畫重做、庫(kù)存成本增加、頻繁的設(shè)計(jì)變更等等,合計(jì)其不良品質(zhì)成本 (Cost of Poor Quality)約占營(yíng)業(yè)額的 15~ 20%。相對(duì)而言,也就提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。6. 依專案的問題狀況需有跨部門、跨功能的人才參與,以結(jié)合眾人智慧,從不同角度提供突破性的改善構(gòu)想。想當(dāng)年(其實(shí)也有 10年了)大家都說他是黑手中的黑手,不管日本人多麼引以為傲的自動(dòng)化設(shè)備,只要他看過一眼,所謂「江湖一點(diǎn)訣」馬上被他識(shí)破,很快地就可以有一條 COPY的在臺(tái)上市。這幾天,傑克一直在思索如何將6 sigma導(dǎo)入公司才不會(huì)引起反彈。 因此傑克決定暫時(shí)不要黑帶大師 (Master Black),公司只要採(cǎi)用綠帶、黑帶和盟主,若真需要黑帶大師,再外聘顧問就可以了。從經(jīng)營(yíng)者的理念到員工的信仰價(jià)值,顧客是企業(yè)生存的「始」和「終」,也就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一切。你準(zhǔn)備好了嗎 ? n 學(xué)習(xí)是成長(zhǎng)的原動(dòng)力,如果景氣影響了你的企業(yè),何不藉機(jī)讓員工充電,也正好有時(shí)間在公司裏架設(shè)6 sigma的封閉環(huán)圈系統(tǒng),準(zhǔn)備等待黎明時(shí)的衝鋒陷陣。人類因有夢(mèng)想而偉大,但切記築夢(mèng)踏實(shí),邁向6 sigma的道路,讓你在第一階段降低COPQ;第二階段達(dá)到顧客滿意;才能在第三階段的目標(biāo)完成永續(xù)經(jīng)營(yíng)?!?■ 要有認(rèn)為專案未能成功,其主要理由可能是參與專3. 案者,未能給予適當(dāng)品質(zhì)技術(shù)的訓(xùn)練?!?■ 每一專案形成,都須經(jīng)財(cái)務(wù)人員,予以評(píng)估是否賺 5. 得多而投資少。 微調(diào)關(guān)鍵二:足夠的實(shí)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)造誘因 奇異公司4成的紅利來自6 σ績(jī)效 .有了堅(jiān)定的6 σ信仰 ,仍只是抽象的熱忱 ,不可否認(rèn)的 ,紅利、薪資、升遷 ,對(duì)員工具有致命的吸引力 ,所以6 σ專案績(jī)效 ,是否已有承諾足夠的實(shí)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) ,創(chuàng)造足夠的誘因 ,才可破除部門障礙 ,使部門與專案合作無間。微調(diào)關(guān)鍵五:重視促成顧客成功的相關(guān)業(yè)務(wù)(服務(wù))流程 微調(diào)關(guān)鍵六:DMAIC的魔力與績(jī)效量化 DMAIC是一種問題分析與解決的流程,基本上與 QCC、 QIT的方法沒有什麼不同,但它如同「威爾鋼」一般令人著迷, DMAIC直指問題分析與解決的步驟,讓人不由自主依序去做,成為公司共同語言,比較特別的是“M”(Measure)衡量流程績(jī)效指標(biāo)與目標(biāo),專案績(jī)效量化之需求,不言可喻,利用統(tǒng)計(jì)技術(shù),讓數(shù)據(jù)更精確地說話,可以說是6 σ的特色,在成功推進(jìn)「六標(biāo)準(zhǔn)差方法」的公司,大都有全職 (FullTime)的黑帶專案負(fù)責(zé)人,他們將獲得一定的專案財(cái)務(wù)績(jī)效的配額。不可否認(rèn),6 σ創(chuàng)新的理論、方法,仍嫌單薄,所以6σ必須採(cǎi)行彈性系統(tǒng)正好用來補(bǔ)強(qiáng)現(xiàn)行深化於企業(yè)中的品質(zhì)系統(tǒng)而相得益彰。因此,照顧客戶,站在客戶的立場(chǎng)思考:「要提供怎樣的產(chǎn)品與服務(wù),才會(huì)使客戶成功」,成為整個(gè)6 σ的主要考量?!? 就以上的程序而言,6 σ似乎與 . Story相似,然而,就其整體的切入點(diǎn)及精神面則截然不同,如果我們沒有從顧客(外部顧客、內(nèi)部顧客等構(gòu)面)的角度切入思考專案的話,那麼,6 σ的推行,就跟一般的專案改善( QIT或 QCC)沒有兩樣了?!?(7) 對(duì)於橫向沒有流程支援的 CTQ項(xiàng)目及 CTQ的實(shí)績(jī)與水準(zhǔn)點(diǎn) (Bench Mark,BM)差異太大者予以列表?!?(3)做成成本與損失的矩陣?!?(2)針對(duì)各部門做相關(guān)的損失調(diào)查?!?(5) 接著對(duì)相關(guān)流程的評(píng)價(jià)評(píng)分?!?(改善):提出相關(guān)的對(duì)策來改善變異或 異常。但是新觀念,卻認(rèn)為當(dāng)品質(zhì)的變異愈小(品質(zhì)水準(zhǔn)愈好 ),其預(yù)防成本曲線會(huì)下移 ,而造成品質(zhì)總成本低,故降低品質(zhì)總成本的最好方法是將3 σ水準(zhǔn)變成6 σ水準(zhǔn)。  (The RightInfrastructure)。至於 DMADV,係針
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