北京航空航天大學(xué)-組織行為學(xué)課件(2)(存儲版)
【正文】 — 判斷的 ? 根據(jù)其個性特征的不同，組合成 16種個性類型，如： INTJ — 幻想者 ，懷疑、批判、獨(dú)立、決斷，具創(chuàng)造性。 22 影響個體行為的因素 — 個性 （ Personality） CHAPTER 2 169。 22 影響個體行為的因素 — 組織制度與資源 CHAPTER 2 169。 2023 by 高遠(yuǎn)洋 227 ?提升 — 重要的激勵因素。提建議，希望與組織一道共同改 善組織環(huán)境 忠誠 （ loyalty） — 消極，但樂觀。 2023 by 高遠(yuǎn)洋 231 ? 工作描述指標(biāo) （ Job Description Index — JDI） JDI調(diào)查問卷式樣 ：（空格處填：“是”、“否”或“不能確定”） 目前的工作 ____ 例行的 ____ 滿意的 ____ 良好的 ____ 自立的 目前的待遇 ____ 收入可抵正常開支 ____ 不穩(wěn)定的 ____ 少于我應(yīng)得的 ____ 高待遇 升遷的機(jī)會 ____ 依能力升遷 ____ 升遷無望 ____ 不公平的升遷政策 ____ 依常規(guī)升遷 目前的工作監(jiān)督方式 ____ 無禮的 ____ 贊美優(yōu)良的工作 ____ 有影響力的 ____ 督導(dǎo)不力 目前的工作伙伴 ____ 煩人的 ____ 有責(zé)任心的 ____ 聰慧的 ____ 多話的 167。 23:51:2623:51:2623:513/12/2023 11:51:26 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 , March 12, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 下午 11時 51分 26秒 下午 11時 51分 23:51: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 11時 51分 :51March 12, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :51:2623:51:26March 12, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 下午 11時 51分 :51March 12, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 12日星期日 11時 51分 26秒 23:51:2612 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023 by 高遠(yuǎn)洋 234 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023 by 高遠(yuǎn)洋 230 ? 明尼蘇達(dá)滿意問卷 （ Minnesota Satisfaction Question — MSQ） 很滿意滿意不知道不滿意很不滿意很滿意滿意不知道不滿意很不滿意1. 工作時間都很忙碌 11. 有機(jī)會做一些發(fā)揮才能的工作2. 有機(jī)會單獨(dú)工作 12. 公司政策付之實(shí)施的方式3. 有機(jī)會做不同的事情 1 3. 我的待遇與我的工作量4. 有機(jī)會在團(tuán)隊(duì)中成為要人 1 4. 在工作上有晉升的機(jī)會5. 我的老板的待人方式 15. 自由地運(yùn)用我的判斷6. 我的上司的決策能力 16. 嘗試自己工作方法的機(jī)會7. 能夠做不違背良心的事 1 7. 工作環(huán)境8. 我的工作的保障性 18. 同事與人相處的方式9. 有機(jī)會為他人做事情 19. 做好工作后我所獲得的贊美10. 有機(jī)會告訴他人做什么 20. 我從工作中所獲得的成就感167。 23 工作滿意度 CHAPTER 2 169。 — “人們更關(guān)心別人的薪水” ? 工作本身 — How make the satisfaction higher? ?有趣的、具有挑戰(zhàn)性的工作 ?工作的多樣性 — 避免單調(diào)、重復(fù) ?工作方法、節(jié)奏上給予一定自主權(quán) ?讓其有成就感，知曉工作的效果 167。 2023 by 高遠(yuǎn)洋 224 ?工作環(huán)境 — 設(shè)備、工具、環(huán)境。 22 影響個體行為的因素 — 個性 （ Personality） CHAPTER 2 169。 2023 by 高遠(yuǎn)洋 218 ? 16種主要個性特征 1. 孤獨(dú) 外向 2. 遲鈍 聰慧 3. 情緒激動 情緒穩(wěn)定 4. 順從 支配 5. 嚴(yán)肅 樂天 6. 敷衍了事 謹(jǐn)慎從事 7. 膽怯 冒險 8. 理智 敏感 9. 信賴 懷疑 10. 現(xiàn)實(shí) 幻想 11. 直率 世故 12. 自信 憂慮 13. 保守 激進(jìn) 14. 隨群 自立 15. 不拘小節(jié) 自律嚴(yán)謹(jǐn) 16. 心平氣和 緊張困擾 167?！? 167。 2023 by 高遠(yuǎn)洋 215 二、感知組織 — 人們將事物（及環(huán)境）的刺激歸類為可以認(rèn)識的各種模式的過程 感知組織的兩種方式： “感知?dú)w類”、“感知定式” 感知?dú)w類 —— 利用連續(xù)性、拼合性、接近性或相似性原理將感官刺激組織成 為有意義的感知模式 ? 連續(xù)性 — 將感知對象看著是連續(xù)不變的。 2023 by 高遠(yuǎn)洋 212
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