某知名公司的戰(zhàn)略及企業(yè)文化(44(存儲版)
【正文】 ：（ 1）不斷超越過去和不斷進取?？蛋亍⒛涂?、可口可樂等公司就是虛擬經(jīng) 36某企業(yè)文化的精髓多元優(yōu)于一元，合作大于競爭，共享勝過補，在更為廣泛的程度上實現(xiàn)雙贏或多贏隊分工建立起來的秩序w 企業(yè)文化不是民主運動，是來源于企業(yè)家的發(fā)動和灌輸w 企業(yè)文化不是標(biāo)準(zhǔn)模式，是一種個性w 企業(yè)文化不是法律，是一種心理契約w 企業(yè)文化不是可以隨便復(fù)制的，是一種稀有資源38w 文化首先一種感覺，只有感覺到文化，才能建設(shè)文化w 企業(yè)文化在某種形態(tài)上是務(wù)虛的，而在全部的結(jié)果上確實務(wù)實的w 文化是一種深層次的核心競爭力w 企業(yè)文化是一種體系w 企業(yè)文化創(chuàng)造生存的心理空間w 企業(yè)文化是可以建設(shè)的w 有特色的企業(yè)文化才是有生命力的w 文化的持續(xù)變革強化是企業(yè)生命之樹常青的法寶39SWOT 分析分析 某集團某集團S OW T?企業(yè)學(xué)習(xí)及成長速度?綜合競爭力不強?國家產(chǎn)業(yè)政策支持形成大 00:30:0100:30:0100:303/23/2023 12:30:01 AM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 12:30:01 上午 12:30 上午 00:30:01三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 2112:30 上午 三月 2100:30March 23, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 三月 21三月 2100:30:0100:30:01March 23, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 2112:30 上午 三月 2100:30March 23, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/23 0:30:0100:30:0123 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。在許多方面領(lǐng)先同行40愿有多大，成就就有多大成就來自于改變只要找到路，就不怕路遠(yuǎn)！改變世界最短的路，便是改變自己41w 文化決定你的觀念w 觀念決定你的心態(tài)w 心態(tài)決定你的行動w 行動決定你的習(xí)慣w 習(xí)慣決定你的未來42w 一分技能w 兩分知識w 三分經(jīng)驗w 四分悟w 五份激情w 六分團隊43謝謝觀看！44靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。范和提高效率?技術(shù)研發(fā)能力弱?供應(yīng)鏈管理較好?品牌和銷售力強?企業(yè)融合文化應(yīng)當(dāng)是多元文化、合作文化學(xué)習(xí)力本身就是企業(yè)的核心競爭力之一實現(xiàn)企業(yè)變革、開發(fā)新的企業(yè)資源和市場，念來進行市場擴張35某企業(yè)文化的精髓性、合作、共享、快速反應(yīng)、高效輸出等 —— 達爾文30w 企業(yè)也是逐漸演進的物種w 是文化的力量推動了企業(yè)的持續(xù)成長31企業(yè)是在克服一個一個的危機過程中前進的領(lǐng)導(dǎo)危機自主危機文牘主義危機新的危機靠創(chuàng)造力而成長靠指導(dǎo)而成長靠分權(quán) /協(xié)調(diào)而成長靠合作而成長創(chuàng)業(yè)階段 集合階段 正規(guī)化階段 精細(xì)階段再發(fā)展穩(wěn)定衰退3233w 當(dāng)創(chuàng)新成為一項組織例行功能之后，意味著組織具備了創(chuàng)新的文化，也象征著競爭對手無法抄襲的競爭優(yōu)勢。這個世界充滿著變化， “一個公司的成敗取決于其適應(yīng)變化的能力 ”。3. （ 2）是一種專業(yè)精神。（ 3） 用有效到位
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