sa8000標(biāo)準(zhǔn)要求理解(存儲(chǔ)版)
【正文】 要求定期審查 公司政策 、 措施及其執(zhí)行 結(jié)果 ， 看其是否充分 、 適用和持續(xù)有效 。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求理解 計(jì)件工資只是計(jì)時(shí)工資的一種變化形式，計(jì)件工 資也必須 滿足最低工資標(biāo)準(zhǔn)和加班工資的規(guī)定 。標(biāo)準(zhǔn)工作周應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定，不得經(jīng)常超 過(guò)四十八小時(shí) 。 F. 工人宿舍條件 SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求理解 4. 結(jié)社自由和集體談判權(quán) 。 B. 不扣押身份證或收取押金。 源于 1997年 10月正式公開發(fā)步。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求理解 3. 健康與安全 4. A. 安全、健康的工作環(huán)境。 7. C. 不歧視工會(huì)代表。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求理解 8. 工資報(bào) 酬 9. 公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作周內(nèi)所付工資 至少達(dá)到 10. 法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 并能滿足員工基本需要， 11. 以及提供一些可隨意支配的收入。 必要時(shí) 應(yīng)予以系統(tǒng)的 修正和改進(jìn) 。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求理解 公司應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定為工人提供必要的社會(huì)保障 和福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、有薪年假和產(chǎn)假等等 。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求理解 7. 工作時(shí)間 8. 公司應(yīng)遵守適用法律及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的 規(guī)定。
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