事故案例和企業(yè)安全主體責(zé)任落實(shí)(10月)(存儲(chǔ)版)
【正文】 觸動(dòng)內(nèi)因變化的過程 53 53 核心 :人的理念、技能 有什么樣的 理念 就有什么樣的 行為 和 結(jié)果 54 54 核心 :人的理念、技能 職工不具備崗位安全操作知識(shí)和技能極易引發(fā)事故；職工不具備崗位安全應(yīng)急處置知識(shí)和技能常常導(dǎo)致事故擴(kuò)大。 各職能部門、生產(chǎn)主體把屬于自己安全管理職責(zé)內(nèi)的事推委給同級(jí)安全管理職能部門則是錯(cuò)誤的，屬于對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制理解、認(rèn)識(shí)不到位。 (一）企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的主要內(nèi)容 34 (一）企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的主要內(nèi)容 35 （二）構(gòu)建宏觀（外部）安全責(zé)任體系 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位 ； ； ； ； 政府監(jiān)管部門 、 許可； 、 驗(yàn)收； 、 監(jiān)察； 、 管理等 中介服務(wù)組織 ； ； ； ； 社會(huì)組織 ； ； ； 。 直接原因 216。 223。單位經(jīng)濟(jì)損失，人的責(zé)任追究。 間接原因 216。 遇到具體問題，不推諉、不扯皮、不找借口， 首先 認(rèn)真組織本部門人員查找隱患、解決問題。 ?《刑法》第 134條：重大責(zé)任事故罪 ? ——追究責(zé)任事故的直接責(zé)任人（員工） ?《刑法》第 135條：重大勞動(dòng)安全事故罪 ? ——追究事故單位領(lǐng)導(dǎo)、管理及技術(shù)人員 （三）建立企業(yè)內(nèi)部責(zé)任體系 主要原因 （三）建立企業(yè)內(nèi)部責(zé)任體系 主要原因 （三）建立企業(yè)內(nèi)部責(zé)任體系 主要原因 （三）建立企業(yè)內(nèi)部責(zé)任體系 四、落實(shí)主體責(zé)任的實(shí)踐探索 (一 )落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的有效途徑 （ 二 ） 落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任常見易發(fā)問題 責(zé)任為先 落實(shí) 責(zé)任落實(shí)固化和必然要求 (一 )落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的有效途徑 安全責(zé)任制度文件化 建立以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的責(zé)任體系 明確－履行－落
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