員工外培管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 且小于 （含 ） 大于 且小于 2 (含 2) 大于 2 服務(wù)期限調(diào)整（月） 18 24 30 36 備注 若培訓(xùn)結(jié)束后原剩余服務(wù)年限低于上述標(biāo)準(zhǔn)，則調(diào)整到上述服務(wù)期限標(biāo)準(zhǔn)，若剩余服務(wù)年限高于上述標(biāo)準(zhǔn)，則以剩余服務(wù)年限為準(zhǔn)，服務(wù)期限不再調(diào)整。 臨時決定出國研修或培訓(xùn)需由各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出申請，經(jīng)人力資源部審核，公司總 裁 批準(zhǔn)并簽訂外培協(xié)議后方可出國參加培訓(xùn)。 員工外培審批通過后需借款的，需由參訓(xùn)者本人或所在部門兼職培訓(xùn)管理員 （人事負(fù)責(zé)人） 到財務(wù)部辦理借款或匯款手續(xù)。只有經(jīng)過審批并簽訂外培協(xié)議后，才可以外出參加培訓(xùn)并支出費(fèi)用。 文件號： YTHRA002 版本號： A 員工 外培管理規(guī)定 1 員工 外培 管理規(guī)定 為規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行，明確員工外培進(jìn)修
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