現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展趨勢與培訓(xùn)管理實務(wù)講義(存儲版)
【正文】 ation that is continuously enhancing and expanding its collective awareness and capabilities groups of people that can create better results.” 廈門博格管理咨詢有限公司 什么是學(xué)習(xí)型企業(yè) ? 1．全體成員全身心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織． ２．能讓組織成員體驗到工作中生命意義的組織． ３．通過學(xué)習(xí)能創(chuàng)造自我，擴(kuò)展創(chuàng)造未來能量的組織． 廈門博格管理咨詢有限公司 學(xué)習(xí)型企業(yè)的六大特點(diǎn) ? 精簡 ? 扁平化 ? 有彈性 ? 不斷自我創(chuàng)造 ? 善于學(xué)習(xí) ? 自主管理 廈門博格管理咨詢有限公司 廈門博格管理咨詢有限公司 拉動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)利潤增長要素是由人開發(fā)出來的軟資源； 新的知識 新的概念 創(chuàng)新的產(chǎn)品 創(chuàng)新的服務(wù) 變化加劇 知識經(jīng)濟(jì)社會的幾個特點(diǎn) 廈門博格管理咨詢有限公司 企業(yè)文化與企業(yè)教育的關(guān)系 廈門博格管理咨詢有限公司 第三單元 如何有效設(shè)計不同層次的培訓(xùn) 廈門博格管理咨詢有限公司 高層經(jīng)營者的培訓(xùn)設(shè)計模型 培訓(xùn)目標(biāo)： 使高層經(jīng)營者具備廣闊的視野，能系統(tǒng)地把 握當(dāng)今全球社會、政治、經(jīng)濟(jì)形勢，洞察企 業(yè)內(nèi)外部各種因素，提高從全局觀點(diǎn)對企業(yè) 的戰(zhàn)略、目標(biāo)、方針及發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)造性的規(guī) 范、決策、控制的能力，提高組織的活力與 績效。 03:21:5003:21:5003:21Tuesday, February 28, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 03:21:5003:21:5003:212/28/2023 3:21:50 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 3時 21分 50秒 上午 3時 21分 03:21: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 3時 21分 :21February 28, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 03:21:5003:21:5003:21Tuesday, February 28, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 28日星期二 上午 3時 21分 50秒 03:21: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 3時 21分 :21February 28, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 廈門博格管理咨詢有限公司 基層管理者的培訓(xùn)設(shè)計模型 培訓(xùn)內(nèi)容 ： 團(tuán)隊帶動與應(yīng)用 基礎(chǔ)管理技能 崗位業(yè)務(wù)技能 廈門博格管理咨詢有限公司 基層管理者的培訓(xùn)設(shè)計模型 培訓(xùn)方式 ： OJT 參加講座 技能競賽 廈門博格管理咨詢有限公司 關(guān)于軍事化訓(xùn)練 與企業(yè)培訓(xùn) 廈門博格管理咨詢有限公司 BOSSWAY 博格 謝謝參與！ 廈門博格管理咨詢有限公司 廈門博格管理咨詢有限公司 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 廈門博格管理咨詢有限公司 創(chuàng)造性壓力 目標(biāo)和現(xiàn)實之間的差距就叫作創(chuàng)造性壓力，差距就是達(dá)到目標(biāo)的動力，到達(dá)目標(biāo)的動力就是創(chuàng)造性壓力。 漢克斯 廈門博格管理咨詢有限公司 市場環(huán)境變化 企業(yè)變革 教育訓(xùn)練因應(yīng) 廈門博格管理咨詢有限公司 培訓(xùn)管理現(xiàn)狀和問題分析 培訓(xùn)與公司發(fā)展戰(zhàn)略脫節(jié) 培訓(xùn)管理體系不健全 培訓(xùn)需求不明確 課程開發(fā)能力弱 培訓(xùn)師隊伍素質(zhì)不高 未建立課程體系 未有效進(jìn)行培訓(xùn)評估 與HR開發(fā)脫節(jié) 與績效管理脫節(jié) 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化不高 與HR規(guī)劃脫節(jié) 與薪酬脫節(jié) 與招聘脫節(jié) 培訓(xùn)教材不規(guī)范 培訓(xùn)文化薄弱 廈門博格管理咨詢有限公司 培訓(xùn)案例分
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