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【正文】 :22Monday, February 13, 2023 1知人者智,自知者明。 下午 9時 22分 54秒 下午 9時 22分 21:22: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 21:22:5421:22:5421:222/13/2023 9:22:54 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :22:5421:22Feb2313Feb23 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 21:22:5421:22:5421:22Monday, February 13, 2023 1乍見翻疑夢,相悲各問年。意味著責任、承諾、進取和信念。從 80年代到 90年代,中國人的生活觀念和生活形態(tài)都發(fā)生了巨大的改變,這種變化中存在著大量的問題,對西方社會的盲目崇拜,對現(xiàn)代化的盲目追求,對金錢貪婪的渴望,整個中國都處在一個新舊交替的交集之中 … 向日葵的精神 ? 向日葵苦追太陽的壯烈情操,是一種堅定執(zhí)著的精神,有一種知其不可為而為之的志氣,令人聯(lián)想起中國神話的夸父追日的激情。 ?畫家像閃爍著熊熊的火焰 ,滿懷熾熱的激情令運動感和筆觸渾厚有力 ,色彩的對比單純強烈。文化的力量 曠遠文化升級之道 企業(yè)文化 老板文化 品牌文化 終端文化 員工的價值觀 企業(yè)家的精神哲學(xué) 消費者的情感文化 服務(wù)品質(zhì) 我們致力于 推動曠遠集團 實現(xiàn)四個現(xiàn)代化 主要內(nèi)容 ?策略 ?建議 ?推廣規(guī)劃 首先,解決曠遠文化中的問題 ? 員工的企業(yè)歸屬感不強,缺乏凝聚力及向心力; ? 企業(yè)內(nèi)部的英雄模范人物案例及具有說服力的案例尚未系統(tǒng)形成; ? 由于行業(yè)跨度較大,員工素質(zhì)差異較大,且上下層之間交流不夠,較難達成共識; ? 專業(yè)人才比較缺乏,員工流動量較大; ? 各部門之間重流程輕效率,故執(zhí)行力較差配合度不
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